最近，一位80后朋友因为职场利益不好被裁员。
她找了两个多月的工作到处碰壁，现在也在失业中。
她面临的最大问题是目前大连人才市场大多不招聘40岁以上的女性。 这对有10年以上工作经验的她来说不公平。
就业年龄限制真的不合理，但一方面反映了社会现实问题，中国就业状况太差，普遍存在僧多粥少的现象。
“毕业就失业”这句话很流行。
很多大学生刚毕业找不到工作，其中很多都是回家做啃老族。 这样的社会现象在用人单位中引起各种批评也就不足为奇了。
在日本没有这样的现象。 日本人口少，就业岗位相对多，他们70多岁的老人还在工作的人也很多，所以在中国大形势下不能取消就业年龄限制。 中年人有就业危机也是很正常的现象，所以以防万一，我认为应该做好经济准备。