通勤路上出事到底算不算工伤？
最近不少粉丝私信问我。员工上班路上被车撞了算工伤吗？这问题太常见了。我当年也踩过坑。今天就来聊聊这个事。
说实话。很多人以为只要是在上班路上出事就是工伤。这想法太天真了。工伤认定有严格标准。不是所有通勤事故都能算工伤。
我查了最新《工伤保险条例》。第十四条第六款明确规定。在上下班途中。受到非本人主要责任的交通事故伤害。可以认定为工伤。
重点来了。三个条件缺一不可。第一必须是合理时间。第二必须是合理路线。第三对方要负主要责任。要是你自己闯红灯被撞。那就不好意思了。这不算工伤。
去年我朋友就遇到这事。他早上骑电动车上班。被一辆逆行的轿车撞了。交警判对方全责。最后顺利认定工伤。医药费全报销。还拿了停工留薪期工资。
但如果是下班后绕路去接孩子。或者去朋友家玩路上出事。这就不算合理路线。保险公司可能直接拒赔。我见过太多人因为这个被坑。
还有一点要注意。现在很多公司搞弹性工作制。上下班时间不固定。这种情况下认定工伤更麻烦。最好提前和公司HR沟通好通勤路线和时间。
自己全责的事故怎么办？
最惨的是那种自己全责的情况。比如赶时间闯红灯被撞。或者骑电动车玩手机出事。这根本不算工伤。只能自己承担损失。
其实呢。这种时候商业保险就很重要了。我建议大家一定要配好意外险。别指望公司给你兜底。很多公司就买个最低标准的工伤保险。 coverage根本不够。
我之前写过一篇文章。说的就是"花小钱买大保障"。通勤路上的风险真不能忽视。特别是骑电动车的打工人。出事概率太高了。
申请工伤认定的坑
就算符合条件。申请过程也是一地鸡毛。公司拖着不给你申报怎么办？自己去人社局申请要准备哪些材料？
我见过太多公司为了省保费。故意拖着不办工伤认定。话说回来。这种情况员工可以自己申请。但必须在事故发生后30天内提出。
准备材料很头疼。事故认定书、医疗记录、劳动合同、上下班路线证明。少一样都可能被驳回。建议出事后第一时间拍照留证。
有个粉丝上周咨询我。说公司不给开证明。这明显违法。我让他直接去劳动监察大队投诉。现在事情已经解决了。
给打工人的实在建议
说白了。通勤路上的风险不能全指望工伤保险。我的建议很直接：
第一。上下班遵守交通规则。别为了赶时间冒险。安全才是最大的效益。
第二。配置好个人意外险。支付宝上就有。一年几十块。保额几十万。比等公司靠谱多了。
第三。和公司确认清楚通勤路线。最好有书面记录。避免出事后扯皮。
最后提醒大家。工伤认定时效只有一年。出事后别傻等公司处理。该自己动手时就动手。
令人担忧的是。很多人出了事才想起来问这些。其实预防永远比补救重要。通勤路上多花五分钟。可能就避免一场大麻烦。
记住。公司不是慈善机构。该争取的权益一定要争取。别等到吃亏了才后悔。打工人不容易。但也不能当冤大头。
