公司故意调岗不辞退，这是啥套路？
最近好多粉丝问我这个问题。公司不辞退你，但把你调到一个明显不适合的岗位。工资可能还降低了。这明显是变相逼你走人。
我在金融圈混了7年。见过太多公司玩这种套路。说白了就是不想给补偿金。想让你自己提离职。
其实呢这种操作很常见。特别是在行情不好的时候。公司想省钱又怕违法。就用调岗来恶心你。
调岗到底合不合法？先看这三点
关键要看调岗是不是合理。根据劳动法。公司调岗必须符合几个条件。
首先岗位变动不能太离谱。比如你原来是做投资的。让你去扫厕所就不行。这叫侮辱性调岗。
其次工资不能大幅下降。降薪超过30%基本就违法了。我之前有个读者就被从月薪2万调到5千。这明显不合理。
最后工作地点不能太远。跨城市调岗一般都要你同意。不然就是违约。
注意了：如果公司调岗不符合这些条件。你就有了谈判筹码。可以要求赔偿。
不接受调岗怎么走法律程序？
很多人怕走法律程序太麻烦。其实没那么复杂。我帮你理清步骤。
第一步先书面拒绝调岗。要保留证据。微信、邮件都行。别只口头说。
第二步继续正常上班。别旷工。不然公司有理由开除你还不给钱。
第三步如果公司停你工资或者赶你走。马上去劳动监察大队投诉。
我见过太多人一气之下不去了。结果变成你主动离职。一分钱补偿没有。太亏了。
能拿多少赔偿？算笔账给你看
赔偿金额主要看你在公司干了多久。N+1是基本标准。
比如你干了3年。公司违法解除合同。你应该拿4个月工资。N是3年工龄。+1是代通知金。
但如果公司一直拖着不辞退你。只调岗不给钱。这种情况赔偿会少一点。一般能拿2-3个月。
提醒一句：很多人以为能拿双倍赔偿。其实只有公司明确开除你才可能。单纯调岗没那么高。
别踩这些坑！血泪教训
我在百家号写过好几篇相关文章。粉丝反馈最多的就是这些坑。
第一个坑：签了调岗同意书。公司会忽悠你说"先签个字走个流程"。千万别信。一签字你就没戏了。
第二个坑：不打卡不上班。公司就等你旷工呢。3天旷工就能合法开除你还不用赔钱。
第三个坑：跟HR吵架。我见过粉丝拍桌子骂人。结果被录下来当证据。有理变没理。
有趣的是。有些公司会玩"花户"套路。让你去关联公司上班。签新合同。工龄清零。这招特别损。
最后说点实在话
说实话。现在经济不好。公司都精得很。调岗不辞退就是想省钱。
但你也不能怂。该争的要争。我建议先跟公司谈。说白了就是谈判。
如果公司态度强硬。直接找劳动仲裁。现在流程很简单。基本两个月内出结果。
令人担忧的是。很多人因为怕丢工作不敢维权。结果吃了大亏。
记住啊。公司故意调岗不辞退。你有权拿赔偿。别被忽悠了。该出手时就出手。
话说回来。真遇到这种情况。先保留证据。再决定下一步。别冲动行事。有啥不清楚的可以再问我。
