单位不交社保，这不是小事
单位不交社保这事很严重。你辛辛苦苦干活。结果单位不给你交社保。这等于偷了你的未来保障。
说实话我见过太多这种情况。特别是小公司。老板想省钱。直接不交社保。或者只交最低标准。更过分的是只交几个月。
根据法律规定。单位必须给员工交五险一金。这是强制的。不是老板说不交就不交的。
不交社保能拿到什么赔偿
单位不交社保。你不是只能干瞪眼。法律规定了几种赔偿方式。
首先可以要求单位补缴。包括养老保险、医疗保险这些。单位要交大头。个人交小头。滞纳金单位全出。
其次可以拿经济补偿。如果因此离职。单位要赔N+1。N是你工作年限。每满一年赔一个月工资。
还有一种是直接赔钱。因为没医保看病自己花钱。这部分可以要回来。养老金少交导致退休金少。也能算赔偿。
有个容易搞混的点。社保赔偿和工伤赔偿不一样。工伤是另外一套标准。别弄混了。
维权步骤要记牢
发现单位不交社保。别傻等。按这几个步骤来。
第一步。收集证据。工资条、劳动合同、打卡记录。证明你跟单位有劳动关系。
第二步。去社保局投诉。带齐材料。填写投诉表。社保局会查单位社保缴纳情况。
第三步。等调查结果。一般30天内出结果。单位会被责令改正。
第四步。如果单位还是不补。可以申请劳动仲裁。这个很关键。
我见过有人嫌麻烦不去投诉。结果拖久了更难办。社保补缴有2年时效。超过时间可能补不了。
常见坑要避开
维权路上有很多坑。我来说几个。
单位说"给你发现金代替社保"。千万别信。这违法。你以后看病养老都没保障。
还有单位让你签自愿放弃社保协议。这种协议没用。法院不认。
最气人的是有些公司搞"花户"。用其他公司名义交社保。这样你工龄算不清。退休受影响。
社保断缴超过3个月。医保就停了。看病要自己全掏。这个损失单位得赔。
补救措施要抓紧
单位开始补交了。也得盯紧点。
养老保险可以补。但医疗保险补缴后。要等3个月才能用。这期间看病自己掏钱。
失业保险没交满一年。离职后领不到失业金。这个损失也能要赔偿。
住房公积金也能补。单位不交公积金。可以去公积金中心举报。
有个小技巧。投诉时要求书面回复。这样以后打官司有证据。
说白了。单位不交社保就是违法。你有权要赔偿。别被老板忽悠了。该投诉就投诉。该仲裁就仲裁。
我写这篇文章。就是希望打工人都知道自己的权利。社保这事不能马虎。关系到你以后看病养老。
现在去查查自己的社保。如果发现没交。赶紧行动。晚了可能损失更大。记住。你的时间很宝贵。别让单位偷走你的保障。
