小公司社保缴纳，没你想的那么复杂
自己开公司后，社保问题让人头疼。很多老板都问过我：公司刚成立，怎么给员工交社保？自己能不能也一起交？今天我就来讲讲这个事。
说实话，我当年开工作室时也懵过。以为和打工时一样简单，结果差点被坑。所以今天分享点干货，帮你们少走弯路。
首先要搞清楚公司类型
个体工商户和公司不一样。个体户只能交灵活就业社保。有限公司才能开社保账户。
很多老板分不清这个。你去社保局问，人家一听是个体户，直接告诉你不能交职工社保。
我见过不少老板，公司刚成立就急着开账户。其实呢，有员工才需要开。自己当法人，可以先按灵活就业交。
开户流程其实很简单
先去社保局领表格。填好后带营业执照、公章、法人身份证。当天就能办好。
注意了，有些地方要先去税务登记。不然社保局不给开账户。我之前就栽过这个坑，白跑两趟。
开户后，每月15号前要申报。现在很多地方都能网上操作。但第一次最好去现场，免得系统不会用。
缴费基数怎么选最划算
社保缴费看工资基数。但小公司老板经常搞错。
最低可以按当地平均工资60%交。最高300%。我建议按实发工资交，别为了省钱乱填。
去年有客户被稽查，补了十几万。就是因为给员工按最低标准交，实际发工资高很多。
特别提醒，现在社保税务统一征收。以前钻空子的方法基本行不通了。
自己当老板怎么交更合适
小公司老板常纠结：是交职工社保还是灵活就业。
如果公司有盈利，建议以公司名义交。五险一金都包含，将来退休待遇高。
但公司刚起步没利润，可以先按灵活就业交。等稳定了再转过来。我就是这样操作的。
别信那些"社保代缴"的广告。现在查得严，容易出问题。去年好几个粉丝被坑，钱交了保险没上。
常见坑点要当心
第一个月容易漏交。新公司没经验，经常错过申报时间。
社保和公积金是两码事。很多老板以为交了社保就不用交公积金，结果被投诉。
员工入职一个月内必须交。别想着拖到转正再交，这是违法的。
我见过最惨的案例，公司被罚了半年社保。老板说不知道规定，这理由社保局可不认。
最后说点实在话
小公司交社保，说白了就三步：开户、申报、打钱。
别被各种代办公司忽悠。自己跑两趟比花几千块钱强。
现在各地政策有差异。我建议先打12333咨询，或者直接去社保局问。
记住，社保是给员工的保障，也是公司的责任。别为了省小钱惹大麻烦。
我自己公司从两个人到现在十几个人，社保从来没出过问题。关键就是按规定来，别耍小聪明。
有问题可以留言，我尽量回复。但具体操作还得咨询当地部门，政策经常变。
