私人超市必须给员工交社保，不交就是违法
最近好多粉丝问我。私人开的小超市要不要给店员交社保。我告诉你，答案很明确。必须交。
根据最新劳动法规定。只要是雇佣员工的单位。不管是国企还是私人小店。都得给员工交五险一金。私人超市也不例外。别听有些老板瞎忽悠。说什么小本生意不用交。
我有个粉丝在小区门口的超市打工。干了两年老板都没给他交社保。后来他来问我。我直接让他去劳动监察大队举报。结果没过两周。老板就乖乖补缴了。
个体户和公司性质不同，但都要交社保
很多人分不清。以为私人超市是个体户。就不用交社保。其实这是大错特错。
超市如果注册成个体工商户。给雇员交的是职工社保。老板自己交的是灵活就业社保。但都得交。不交就是违法。
我之前踩过坑。帮朋友开超市时以为雇一两个人不用交。结果被查到罚了五千。说白了。雇人干活就得按规矩来。别想着钻空子。
不交社保的后果很严重
私人超市不给员工交社保。后果很严重。员工可以随时去举报。一查一个准。
劳动部门现在查得可严了。去年全国查处未交社保案件上万起。小超市老板被罚的不在少数。
更坑的是。员工如果在工作期间出事。比如搬货摔伤。因为没交工伤保险。所有医疗费用都得老板自己扛。这可比交社保贵多了。
我在百家号写过类似案例。有个老板省了两千社保钱。结果员工摔伤赔了三万。真是得不偿失。
怎么查老板有没有交社保
作为员工。怎么知道自己社保交没交呢。
最简单的方法。让老板提供社保缴费记录。或者自己去社保局查。现在手机也能查。支付宝搜"社保查询"就行。
我经常遇到粉丝被忽悠。老板说"钱都给你发工资了"。这是典型的偷换概念。社保是法定义务。和发工资两码事。
记住。老板不交社保就是在割韭菜。你每个月少交的几百块。将来退休少领的可不止这点。
特殊情况可以不交吗
有人说。临时工不用交。兼职不用交。这话半对半错。
全日制员工必须交。非全日制可以协商。但医疗和工伤保险还是要交的。别被老板一句话忽悠过去。
我见过最离谱的。老板让员工签自愿放弃社保声明。告诉你。这种声明根本没法律效力。白纸黑字也是废纸。
员工该怎么做
发现老板不交社保。别怂。先和老板沟通。不行就收集证据。劳动合同、工资条、考勤记录都行。
然后去当地劳动监察大队投诉。一般7个工作日内就会处理。别怕麻烦。这是你的合法权益。
我在抖音上经常说。社保就是下蛋鸡。现在看着是扣钱。老了才知道多香。私人超市再小。也得守规矩。
最后提醒老板们。省社保钱就是埋雷。哪天炸了更麻烦。员工们也别忍气吞声。该争取的必须争取。毕竟社保这事。说白了就是养儿防老的保障。
