很多企业老板总说给员工买商业险。说白了就是福利。但员工们一脸懵。企业给员工买的商业险是哪种？今天我这个老司机来给你扒一扒。
最常见的四种团体商业险
企业最爱买的商业险有四种。第一种是团体意外险。主要防意外风险。比如工伤啊交通事故啊。保意外身故意外医疗这些。第二种是团体寿险。管的是身故风险。分定期寿险终身寿险。第三种是团体健康险。管生病住院这些。重大疾病补充医疗都在里面。最后是团体养老险。给员工退休后加点养老金。分红险万能险比较常见。
说白了前三类是基础保障。养老险算是锦上添花。很多企业先搞定意外和健康险。再考虑养老。
不同企业该买啥险种？看这里！
企业性质决定买啥险。你猜文职公司买啥多？对头主要是健康类保险。办公室白领很少出意外。但容易生病。所以重疾险住院医疗是刚需。
体力活企业呢？必须买意外险。建筑工地物流行业。高危意外险得安排上。不然出事企业得赔死。我见过一家物流公司没买意外险。员工出车祸企业直接赔了五十万。血亏！
预算紧的企业怎么办？优先买意外伤害意外医疗。还有重大疾病。这些保费低保障高。人均五百块差不多。占工资总额1%左右。千万别在这上面抠门。否则就是给自己挖坑。
离职后保险还有效吗？真相来了
很多员工问离职后保险还能用不。说实话基本没戏。因为团体险保的是在职员工。你一走企业就把你踢出保单了。但有个例外。如果你出险时还在职。就算后来离职也能赔。这点要记住。
我之前有个粉丝被坑了。离职当天出车祸。企业说不赔。最后闹到法院才拿到钱。所以啊签离职协议前一定要确认有没有未结理赔。
企业买商业险的那些坑
企业买商业险最容易犯两个错。一是只顾省钱买最低档。结果保额不够用。二是没跟员工说清楚保障范围。员工以为啥都保。出事发现不赔。闹得公司员工两头不愉快。
还有企业以为买了商业险就能替代社保。大错特错！商业险只是社保补充。工伤还得走社保流程。别想用商业险割韭菜。监管查得可严了。
最坑的是有些保险代理忽悠企业。推销一堆花里胡哨的产品。说白了就是"花户"。企业老板被绕晕了乱买。最后发现根本不实用。
说实话企业给员工买商业险是好事。但得买对产品讲清楚条款。别等出事才后悔。员工安心企业省心。这才是真正的双赢。你公司买了啥商业险？评论区聊聊呗。
