一金到底指什么？先搞清楚基本概念
不少朋友问不交一金能不能告公司。其实呢，一金就是住房公积金。五险一金里，五险是强制的，一金也是法定的。
根据住房公积金管理条例，单位必须给员工交公积金。这是硬性规定，不是 optional 选项。
很多公司钻空子，说"我们只交五险"。这种说法完全站不住脚。法律白纸黑字写着，一金也是必须交的。
我在百家号后台经常看到粉丝抱怨。有刚毕业的大学生，也有工作十几年的老员工。大家都不知道公司不交一金该怎么办。
不交一金，能不能直接去法院告公司？
重点来了：不交一金不能直接去法院起诉公司。
很多人以为这是劳动纠纷，可以走劳动仲裁。但实际情况是，住房公积金争议不属于劳动仲裁范围。
我曾经踩过这个坑。有个粉丝听信"老司机"建议，直接去法院告公司。结果法院不受理，白白浪费时间和精力。
住房公积金的问题，应该向当地住房公积金管理中心投诉。这是最有效的途径。
管理中心收到投诉后，会责令公司补缴。如果公司不配合，管理中心可以申请法院强制执行。
说白了，这不是普通的劳动纠纷。这是行政管理问题，得找对门路。
具体该怎么操作？实战经验分享
第一步，收集证据。工资条、劳动合同、银行流水都要保存好。这些是证明劳动关系的关键。
第二步，拨打12329住房公积金热线。这是全国统一的咨询投诉电话。工作人员会告诉你当地的具体流程。
第三步，去当地公积金中心提交书面材料。记得带身份证原件和复印件。
我在抖音评论区看到有人说"投诉了也没用"。其实呢，大部分情况下管理中心都会处理。只是时间长短问题。
有个粉丝去年投诉，今年才拿到补缴的钱。虽然慢，但最终还是解决了。
提醒大家：投诉时效是两年。不是说超过两年就不能投诉，而是只能追缴最近两年的。
很多人不知道这个细节，白白错过维权机会。
公司耍赖不交，还有什么招？
如果公积金中心责令公司补缴，但公司还是不交，怎么办？
这时候管理中心可以申请法院强制执行。不需要你自己去法院，管理中心会处理。
我见过最离谱的案例：一家公司拖欠200多名员工的公积金，最后被罚了几十万。
有意思的是，有些公司会跟员工签"自愿放弃公积金协议"。这种协议完全没法律效力。公司想用这个当挡箭牌，纯属做梦。
但话说回来，不是所有情况都能维权成功。比如有些自由职业者、退休返聘人员，可能就不在强制缴纳范围内。
小编建议：正确姿势在这里
不交一金不能直接起诉公司，这点一定要记住。正确的做法是向公积金管理中心投诉。
整个过程可能会有点慢，但比走错路强。别听信网上那些"三天搞定"的忽悠，都是割韭菜的。
其实呢，维护自己的权益很重要，但也要讲究方法。我写这篇文章就是希望帮大家少走弯路。
如果你正在经历这种情况，别慌。按照我说的步骤来，大概率能解决。实在搞不定，可以来我百家号私信问我。
最后提醒一句：维权要趁早，别等离职了才想起来。那时候取证更麻烦，胜算也小很多。
