五险一金到底包含哪些内容
不少粉丝私信问我五险一金指什么。说白了这就是咱们打工人最基本的保障。我刚入行时也搞不懂这些术语，现在给你们捋清楚。
五险就是五种保险。养老保险排第一位。等你退休后能按月领钱。医疗保险也很关键。平时看病买药能报销不少。失业保险很多人忽略。但真失业了能领几个月补助。工伤保险保护工作中受伤的员工。生育保险对女性特别重要。生孩子能报销费用还能领生育津贴。
一金指的是住房公积金。这个挺实在的。每月单位和个人各交一部分。存进你的专属账户。买房租房都能用上。有些城市还能提取出来应急。
重点来了。很多公司会忽悠新人说"工资高但不交五险一金"。千万别信这种鬼话。我见过太多粉丝吃了亏。最后维权都难。正规公司必须依法缴纳。
缴纳比例你真的清楚吗
经常有粉丝算不清自己工资单上的扣款。其实各地比例略有不同。但大体上是这样：
养老保险单位交16%左右。个人交8%。医疗保险单位交8%-10%。个人交2%。失业保险单位0.5%-1%。个人0.2%-0.5%。工伤和生育保险全由单位承担。公积金比例5%-12%。单位和个人各出一半。
注意。有些公司玩花招。按最低基数交保险。这叫"花户"操作。表面看工资高。实际到手的钱少。退休后领的更少。我建议大家定期查查社保APP。确认缴纳基数对不对。
断缴的后果很严重
上周还有个粉丝急得找我。说换工作时社保断缴了三个月。医保立马不能用。看病得全自费。其实呢断缴影响挺大的。
养老保险断缴影响不大。累计满15年就行。但医疗保险一断缴。次月就不能报销了。很多城市买房买车摇号。都要求连续缴纳社保。断了就得重新计算。
住房公积金断缴更亏。贷款额度会降低。有些城市直接停贷。我建议换工作空窗期。可以自己以灵活就业身份接着交。别因小失大。
常见误区要避开
很多老铁以为五险一金是负担。其实单位交的部分都是你的隐形收入。比如公积金。单位交的那部分。完全归你个人所有。相当于额外12%的工资。
还有人觉得年轻不用管养老。等老了再说。但养老保险讲究"多缴多得"。早交比晚交划算。复利效应很惊人。我算过账。每月多交200块。退休后能多领好几百。
最气人的是遇到"老鼠仓"公司。表面说给你交社保。实际钱没进账户。所以定期查查"电子社保卡"APP很重要。发现问题及时找劳动监察大队。
说实在的。五险一金是国家给打工人的基本保障。千万别嫌麻烦不重视。我见过太多人因为不懂这些。吃了大亏。有什么具体问题可以留言。我帮你分析分析。记住啊。该争取的权益一定要争取。这才是对自己负责。
