先说个大实话：根本没"三险一金"这说法
你看很多人找工作时都问"交三险一金吗"。其实呢标准说法是五险一金。可能有人记混了或者被hr忽悠了。
我干这行7年见多了。有些小公司为了省钱就只交最基本的。养老保险医疗保险失业保险这三项。外加住房公积金。所以被人叫成"三险一金"。
正规来说五险一金包括：
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
注意了 2024年社保政策有调整。好多地方把生育险并进医保了。所以现在严格算就是四险一金。但大家还是习惯说五险一金。
三险一金到底保啥？别再当糊涂蛋
养老保险。简单说就是你每月工资扣一部分。公司也交一部分。等退休了能领钱。现在最低要交15年。话说回来缴得越多年后领得越多。
医疗保险更实用。看病能报销。大病小病都管。不过门诊报销比例低。住院才划算。令人担忧的是很多人断缴医保。一断缴就不能报销了。
失业保险容易被忽视。但真失业了能领几个月钱。前提是你不是自己辞职的。要公司开除或者合同到期不续。我在深圳就见过不少人靠这渡过难关。
住房公积金最香。你交多少公司配多少。全部进你个人账户。买房能贷款利息低。租房也能提。说白了就是白给的钱。
公司说交三险一金？小心这些坑
我踩过的坑告诉你。有些公司玩文字游戏。说交三险一金。实际只交最低档。养老保险按最低基数交。以后领的养老金少得可怜。
还有公司搞"花户"操作。用劳务合同代替劳动合同。这样就不必交社保。表面上工资高了。其实损失大了去了。
更黑的是"AB贷"套路。让你签两份合同。一份正规交社保。一份私下返现。看起来到手工资多。但出了事完全没保障。
令人生气的是有些公司让员工签自愿放弃社保声明。这玩意儿根本没法律效力。但公司就靠这个逃避责任。
自己怎么查交没交齐？老司机教你三招
第一招。打12333社保热线。报身份证号就能查。我上周还帮粉丝查过。发现公司少交了两年医保。
第二招。支付宝搜"电子社保卡"。绑定后啥都看得见。包括缴费记录和余额。比跑社保局方便多了。
第三招。住房公积金官网查。或者用公积金APP。每月入账清清楚楚。要是发现公司没交。直接去公积金中心投诉。
有趣的是我发现很多95后更在意公积金。00后反而关心医保。可能年轻人看病多吧。但说白了养老医疗失业这三样谁都跑不掉。
最后说点掏心窝的话
我写文章常被问"不交社保行不行"。说实话真不行。除非你准备当自由职业者自己交。但自己交比例高多了。
有人觉得年轻不用管养老。等老了再说。这种想法太危险。养老保险讲究"复利"效应。早交10年比晚交10年领的钱差一倍。
其实呢社保是国家给的"下蛋鸡"。平时感觉不到。关键时候救命。我见过太多人因为没社保。一场大病全家返贫。
所以找工作别光看工资数字。一定要问清"交几险几金"。要是只说三险一金。直接让hr列明细。正规公司不怕你问。
现在政策越来越严。2024年起社保入税。公司逃不掉的。你也要上点心。毕竟这是你自己的钱袋子。别等到用的时候才后悔。
