社保扣款不是你想像的那么简单
很多人以为工资5000。社保就按5000扣。其实大错特错。社保有缴费基数上下限。各地标准不一样。北京上海广东都不同。单位还可能玩猫腻。我见过不少新人被割韭菜。以为到手工资少是正常。其实单位在偷工减料。话说回来。社保关系养老看病。不能马虎对待。去年就有粉丝被坑。单位按最低基数交。将来养老金少一大截。
月薪5000到底扣多少？真实数据来了
先说个人部分。养老保险扣8%。医疗保险扣2%。失业保险扣0.2%-0.5%。这三项是硬性规定。5000块工资。养老扣400。医疗扣100。失业扣10-25。加起来510-535元。还没算住房公积金。公积金比例5%-12%。按7%算要扣350。所以总扣款860-885。但这是理想情况。实际情况更复杂。因为社保基数不一定是5000。2024年多数城市下限3800左右。上限2万上下。你工资5000高于下限。一般按实际工资算。但有些黑心单位。硬按3800交。这样你只扣304+76+7.6=387.6。表面看扣得少。其实将来要吃亏。这招叫"花户"。单位省了钱。你养老金被套牢。
单位套路多，小心社保基数猫腻
我踩过这坑。刚工作时单位说按最低交。美其名曰"为你好"。其实是在割韭菜。社保基数低。将来退休金少得可怜。更气人的是。有些单位搞AB贷那一套。把社保和公积金拆开忽悠人。说公积金可以提。社保不能提。所以少交点没事。放屁！养老金可是终身制的下蛋鸡。现在少交100。退休少领300。复利计算亏大了。还见过更绝的。单位把工资拆成基本工资+补贴。社保只按基本工资交。补贴部分不交。这操作简直老鼠仓。员工根本不知道自己被坑了。
我的建议：别光看眼前扣款
很多人纠结到手工资少。其实目光要放长远。社保是强制储蓄。相当于国家帮你做资产配置。虽然现在扣得肉疼。但养老医疗都有保障。我算过账。月薪5000交满15年。退休能领1500左右。交25年能领2500。这可比存银行强多了。话说回来。发现单位少交社保怎么办？直接打12333举报。带上劳动合同和工资条。一般3天就能解决。别怕得罪单位。这是你的合法权益。最后提醒一句。公积金尽量按高比例交。这部分钱完全归属个人。买房租房都能用。相当于白捡钱。现在被保险人意识越来越强。社保这事真不能糊弄。免赔额再高也得交足。毕竟老了看病花钱如流水。年轻时省那点小钱。将来可能倾家荡产。
记住：社保不是负担是保障。扣款少≠占便宜。长远看按实际工资交最划算！
