五险到底是什么
很多人搞不清五险是啥。五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司必须给员工交，不然就是违法。
五险分两部分。一部分是公司交的，一部分是个人交的。我们关心的只是个人要扣多少。公司交的那部分跟我们没啥关系。
月薪4500，个人要交多少呢？这个得看你在哪上班。各地标准不一样。我跑了不少地方，发现差别真不小。
养老保险扣多少
养老保险是大头。个人一般交8%。月薪4500的话，就是360块。不过有个上限和下限。低于当地平均工资60%的按60%算，高于300%的按300%算。
我在北京待过，那边最低档差不多要扣300多。但有些小城市可能只扣200多。这事儿挺坑人的，同样工资在不同地方扣的不一样。
医疗保险怎么算
医疗保险个人交2%。4500的工资就是90块。有的地方还加个大病统筹，大概10块左右。
医保卡里钱变少，很多人都慌。其实正常，每个月交的钱大部分进统筹账户了。自己卡里只能拿到一小部分。
我之前也纳闷，后来才知道这是常规操作。别被忽悠去买商业保险，先把五险搞明白再说。
失业保险别小看
失业保险个人交0.2%。4500工资就是9块钱。看起来不多，但真失业了能领几个月钱。
很多人觉得失业保险没用，其实大错特错。现在工作不稳定，有个保障总比没有强。我见过好几个朋友靠这个撑了好几个月。
工伤和生育保险
这两项个人不用交钱。全由公司出。所以月薪4500的话，这两项就是0。
但别高兴太早。公司交的比例可不低。工伤保险0.5%-2%不等，生育保险0.8%-1%。公司成本其实挺高的。
实际到手多少钱
算下来，月薪4500的话：
- 养老保险：360左右
- 医疗保险：90左右
- 失业保险：9左右
- 工伤保险：0
- 生育保险：0
总共扣459左右。但这还没完。还得交个税。不过4500基本不用交个税，除非有其他收入。
话说回来，有些人觉得扣太多。其实呢，这些钱都是你的。养老看病都用得上。别听那些说"五险是坑"的话，纯属割韭菜。
提醒大家几件事
第一，查查当地最新标准。各地政策经常变。去年和今年可能就不一样。
第二，工资条要看清楚。有些公司会花户，把该交的五险算进工资里。这种公司赶紧跑，迟早出事。
第三，五险和公积金是两码事。公积金另外扣，一般5%-12%。4500工资可能再扣200多。
最后说句实在话。月薪4500确实不高，但该交的五险一分不能少。这是法律规定的。要是公司不交，记得去劳动局举报。
我见过太多人为了多拿几百块现金，主动让公司不交五险。结果生病了哭都来不及。千万别干这种傻事。社保就是下蛋鸡，平时不觉得，关键时候救命用。
所以啊，别光看当月到手多少钱。长远看，五险交得值。踏踏实实干，别总想踏空或者套牢在眼前的蝇头小利上。
