副高转正谣言满天飞，到底该信哪个？
最近收到不少粉丝私信问我："听说2026年以后副高不允许转正了，是不是真的？"说实话，这问题把我笑喷了。作为混迹职场多年的"老司机"，我可以负责任地告诉你：根本没这回事！纯属谣言满天飞。
你看网上各种小道消息，一会儿说"2026年取消副高"，一会儿说"副高不能转正"，搞得人心惶惶。其实呢，这就是典型的"信息不对称"，有人故意制造焦虑。说白了，就是某些机构想割韭菜，让你花钱报他们的"职称速成班"。
哈工大新规≠全国政策，别自己吓自己
搜索了一下，发现这个谣言可能源自哈尔滨工业大学的"非升即走"政策。哈工大规定：新聘副高6年不转正就转岗或不再续聘。但请注意！这只是哈工大的内部规定，不是全国统一政策。
高校系统确实流行"非升即走"，但每个学校执行标准不一样。有的学校5年，有的6年，还有的给了7年缓冲期。关键是看合同怎么签的。签合同时没看清条款？那只能怪自己踩坑了。
我有个朋友在某985高校当副教授，去年差点"被转岗"。后来他找人事处据理力争，发现合同里没写死年限，这才保住饭碗。所以说啊，签合同前一定要看清条款，别等"破位"了才后悔。
中小学教师别慌，乡村政策延期到2027年底
中小学老师更不用慌。山东省刚发文，把乡村教师基层高级职称政策延期到2027年12月31日。也就是说，至少到2027年底，乡村教师还能享受"1230"政策：教龄20年可直评副高。
不过2028年后会不会继续延期？老实说没人能打包票。但可以肯定的是，只要乡村振兴战略还在推进，乡村教师的优惠政策就不会轻易取消。国家现在这么重视乡村教育，不可能让老师们"踏空"。
有意思的是，有些地方已经开始试点"基层副高转普通副高"。比如山东规定，基层副高满5年+考核通过，就能转成全省通用的普通副高。这不比死守"转正"概念强多了？
2026年职称评审改革真相：不是取消，是升级
2026年确实有职称评审改革，但不是"不允许转正"，而是评审标准更科学了。简单说就是：
1. 论文不再是硬指标，更看重实际业绩
2. 基层教师放宽条件，教学效果比论文重要
3. 企业技术人员门槛降低，大专毕业满9年可直评中级
山东济宁2025年新规就明确：本科毕业在企业干满7年，跳过初级直接评中级！这哪是收紧，分明是放水啊。
令人担忧的是，现在职称评审越来越注重"实绩"。光靠"漂单"混日子的老师，恐怕真要被淘汰了。说白了，国家要的是真本事，不是"花户"。
给职场人的实在建议
作为过来人，我给几点实在建议：
第一，别听风就是雨。网上谣言满天飞，得找官方文件核实。山东省教育厅官网查得到延期文件，比小道消息靠谱多了。
第二，抓紧窗口期。2025-2026年是乡村教师评副高的黄金期，材料要求比普通副高低。过了这村没这店，别等"被套牢"才着急。
第三，重视实绩积累。现在评审看的是教学效果、学生进步率这些硬指标。与其花大钱买论文，不如把教案、学情分析报告整扎实。
最后说句掏心窝子的话：职称这东西，说重要也重要，说不重要也不重要。我见过不少"免赔额"很高的老教师，没副高照样受学生爱戴。关键还是把本职工作干好，别被外界噪音干扰。
记住啊，职业发展是马拉松，不是百米冲刺。稳扎稳打，别被"割韭菜"的谣言带节奏。有问题随时找我，咱们一起避坑！
