工资1w真的能交最低社保？
工资1w能交最低社保吗？这问题我被问了不下百次。答案很明确：理论上不能，实际上要看地方政策。
社保缴费基数是和工资挂钩的。法律规定，社保缴费基数应该是你的实际工资。1w工资按理说应该按1w来交社保。
但现实中，很多公司为了省钱，会按最低基数给员工交社保。这种做法合法吗？不合法！但确实很常见。
我查了最新规定。2024年大部分城市社保缴费基数下限在3500-4500左右。上限一般在18000-22000。1w工资明显高于下限。
所以呢，从法律角度，公司应该按1w来申报社保基数。不能因为你想省点钱，就要求公司按最低交。
公司按最低基数交社保的风险
有些朋友说，我想让公司按最低交，这样到手工资多。听起来很美，但风险很大。
1.影响养老金。养老金是和缴费基数挂钩的。基数越低，以后领的养老金就越少。1w工资按3500交，退休后可能少领几百块。
2.影响医保报销。医保个人账户也是按缴费基数算的。基数低，卡里钱就少。看病报销也可能受影响。
4.可能被查。现在社保入税，税务部门查得很严。公司如果长期按最低基数交，可能被要求补缴，还要交罚款。
我在银行工作时见过太多案例。有人工作20年，退休时发现养老金比预期少一大截，就是因为单位一直按最低基数交。
1w工资该怎么交社保才合理
1w工资，正常应该按实际工资交社保。但各地政策有差异，有些地方允许在一定范围内浮动。
比如深圳，2024年社保缴费基数下限是3523元，上限是26421元。1w工资应该按1w来交。
北京上海这些地方查得更严。北京2024年社保基数下限是5869元，上限是31884元。
所以呢，如果你工资1w，公司按5869交，这明显不合理。但有些二三线城市，执行没那么严格。
我建议：别为了眼前小利牺牲长远利益。社保是给自己交的，不是给公司交的。
特殊情况可以按最低交吗
也有特殊情况可以按最低基数交。比如刚入职试用期，有些公司会按最低交，转正后调整。
还有自由职业者，可以选择按最低基数交。但工薪阶层不行，因为你的工资有银行流水证明。
有些公司玩"花户"，把工资拆成基本工资加补贴。基本工资按最低交，补贴走现金。这种做法叫"AB贷"，风险很大。
我见过有员工因为这个和公司打官司。最后虽然赢了，但过程特别麻烦。所以啊，别轻易让公司按最低交。
发现公司违规怎么办
如果你发现公司按最低基数交社保，可以这么做：
第一，先和HR沟通，说明法律规定。有时候HR也不懂政策。
第二，收集证据。工资条、银行流水都要保存好。
第三，向当地社保局举报。现在网上就能举报，很方便。
我在写这篇文章时特意查了案例。2023年深圳有个案子，员工举报公司按最低基数交社保，最后公司补缴了5年社保，还交了滞纳金。
说白了，工资1w交最低社保，短期内你到手钱多点。但长远看，吃亏的是自己。养老金、医保都受影响。
社保就像"下蛋鸡"，现在多投入，以后才能多收获。别为了省那点钱，让自己的保障"破位"。
最后提醒：各地政策有差异，具体可以打12333咨询。别听公司忽悠，一定要维护自己的权益。
