主动辞职一般拿不到补偿？别被忽悠了
很多人以为主动辞职就啥补偿都没有。其实呢，这是个大误区。我在金融圈混了7年，见过太多人白白放弃应得的钱。
按《劳动合同法》，正常主动辞职确实没经济补偿。但你看，有几种特殊情况，就算你主动走，也能拿钱。
公司违法，你辞职反而能拿钱
这个很多人不知道。要是公司干了这些事：
- 拖欠工资超过一个月
- 不交社保
- 强迫加班还不给加班费
- 工作环境危险不整改
你就可以被迫辞职。说白了，就是名义上你主动走，但能拿N+1补偿。N是你工作年限，每满一年给一个月工资。
我去年帮一个粉丝处理这事。他在小公司干了3年，公司一直不交社保。他按程序发了解除合同通知，最后拿到3个半月工资。这可比干等强多了。
操作要规范，否则白忙活
重点来了。很多人踩坑就踩在这。你得走对流程：
第一步，收集证据。工资条、加班记录、社保缴费记录都留好。现在很多公司用钉钉打卡，这个也能当证据。
第二步，书面通知公司。不能光嘴上说"我不干了"。得写解除劳动合同通知书，注明是因为公司违法才走的。
第三步，走正规渠道。直接去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。别跟公司私下扯皮，容易被忽悠。
我见过太多人，气呼呼地直接走人，结果啥都没拿到。所以呢，别冲动，按规矩来。
试用期辞职也有讲究
试用期想走？法律规定提前3天通知就行。但有些公司会卡你最后一个月工资。
令人担忧的是，不少小公司用"培训费"当借口不发工资。其实呢，除非你签了专项培训协议，否则这钱必须给。
我在百家号写过，有粉丝被骗签了"培训协议"，结果里面条款全是坑。建议大家签任何文件前，先拍照发我看看。
特殊情况能拿补偿
还有几种情况你可能没想到：
- 公司搬迁太远，你不去能拿补偿
- 公司换老板不承认老合同，你走人有补偿
- 公司让你签空白合同，你拒绝后走人也能拿钱
有趣的是，去年有个案例。公司把工作地点从北京搬到河北，员工不去算主动辞职。但法院判公司赔钱，因为搬迁不合理。
这些坑千万别踩
老司机提醒你：
- 别签"自愿离职"协议。很多公司让你签这个，一签就啥都没了
- 别口头说离职。必须书面，还得公司签收
- 别相信HR口头承诺。一切以书面为准
我在今日头条评论区经常看到，有人问"公司说主动辞职给一个月工资，能信吗"。说实话，没写进协议的都是空话。
最后说点实在的
说实话，主动辞职拿补偿不容易。但只要公司有违法，你就有机会。关键是要懂法，更要会操作。
我建议：
1. 先查公司有没有违法点
2. 收集证据
3. 按程序走
别急着走，先把该拿的钱拿到手。我在抖音直播时说过，劳动纠纷胜诉率其实挺高，就看你懂不懂规矩。
记住，公司不怕你走人，但怕你懂法。你按规矩来，该是你的钱一分都不会少。要是拿不准，先来我评论区问问，别稀里糊涂吃亏。
