最近不少粉丝私信问我。三险和五险到底有啥不一样。其实这个问题很常见。很多公司都在玩文字游戏。今天我这个社保老司机。就来给大家扒一扒真相。
三险五险，别被数字忽悠了
三险简单说就是养老。医疗和失业保险。五险呢多了工伤和生育。这可不是简单的数字游戏。五险才是国家规定的标准配置。有些公司说只交三险。其实是在给你挖坑。三险少了工伤生育两大保障。你要是工作中受伤。或者准备要孩子。那就惨了。社保局查到这种违规操作。公司得吃大亏。所以千万别被"三险"这个说法蒙蔽。
钱谁出？这才是关键区别
三险的钱。通常是你和公司一起扛。但五险中工伤和生育保险。全部由公司买单。你一分钱不用出。这点很关键。有些公司说三险省钱。其实是想少交钱。工伤保险费率在0.2%-1.9%之间。生育保险约0.8%。加起来公司得多掏点。但对你来说。这是白捡的保障啊。我看不少小公司。为了省这点钱。故意不交全五险。这就是典型的割韭菜行为。
你适合交三险还是五险？
在职员工。必须交五险。这是法律硬性规定。灵活就业人员。可能只能交三险。或者部分地区养老医疗两险。农村户籍员工。以前可能只交三险。但现在政策收紧了。基本都得交五险。有趣的是。很多HR忽悠新员工。说试用期只交三险。试用期过了才交五险。这完全违法。试用期也得交全五险。要是遇到这种情况。赶紧找劳动监察大队举报。
怎么查自己交的是三险还是五险？
最简单方法是查支付宝。打开城市服务。点社保查询就能看到。或者下载当地人社APP。登录后一目了然。如果显示只有三险。赶紧找公司HR理论。话说回来。有些公司玩花招。把生育保险算进医疗保险。但正规渠道应该能查到明细。如果查不到。可能就是没交全。这时候别犹豫。直接拨打12333投诉。我之前帮粉丝处理过类似案例。结果公司乖乖补缴了。
在我看来。三险五险的区别。核心就是保障全面性。五险才是真正的下蛋鸡。能给你全方位保护。令人担忧的是。很多年轻人不懂这些。被公司忽悠了还不知道。社保断缴影响太大了。买房买车都成问题。更别说退休后领养老金了。
最后提醒大家。签劳动合同前。一定要看清楚社保条款。别等到用的时候才发现没保障。社保这东西。平时觉得没啥用。关键时候能救命。别等出了事才后悔。现在查查自己的社保状态。有啥问题及时处理。这才是聪明人的做法。毕竟社保交得明白。生活才更安心。
