四大银行工作到底稳不稳
最近总有人问我四大银行是不是铁饭碗。我得说这个话题真有意思。说实话我当年也这么以为。做了几年金融观察才发现事情没那么简单。
四大银行指的是工农中建。以前确实算铁饭碗。现在情况大不一样了。你看最近几年银行都在裁员。数字化转型让很多岗位没了。柜台人员减少最明显。
我在银行朋友说他们现在压力山大。KPI考核越来越严。不是干坐着就能拿钱。存款任务完不成要扣钱。信用卡指标完不成要加班。这哪是铁饭碗啊。
有趣的是很多人还抱着老观念。以为进了银行就一劳永逸。结果进去发现天天被考核压得喘不过气。有些年轻同事干两年就辞职了。
银行工作的真实情况
说白了现在的银行工作分好几种。柜员岗越来越不香。理财经理压力大但提成高。后台技术岗反而越来越吃香。
我认识一个在建行干了十年的老员工。他说以前确实稳定。现在每年都要考试。考不过可能转岗甚至下岗。银行也在搞末位淘汰。
有个数据很说明问题。2023年银行业平均离职率超过15%。比很多行业都高。这哪是什么铁饭碗。分明是"瓷饭碗"，看着光鲜其实一摔就碎。
银行现在都在搞数字化转型。ATM机都快没人用了。手机银行普及率超过90%。很多传统岗位自然要消失。新岗位又要求懂科技懂数据。
要不要进银行工作
在我看来银行工作依然有优势。五险一金一般都交得足。福利待遇比普通企业好。但要说铁饭碗那是真不靠谱了。
建议想进银行的朋友想清楚。别光看表面风光。进去后要不断学习新技能。否则很容易被淘汰。现在银行最缺的是懂科技的复合型人才。
其实呢银行工作和其他行业差不多。干得好就稳。干不好随时可能走人。现在哪还有什么真正的铁饭碗。关键看个人能力。
我在写这篇文章前特意查了最新数据。2024年上半年银行业招聘量同比下降12%。但金融科技类岗位需求增长25%。这说明什么？传统岗位在萎缩新机会在出现。
我的建议
如果你想进四大银行。千万别只盯着柜员岗。多关注金融科技部门。考些含金量高的证书。比如CFA、FRM这些。
说白了现在的银行不是躺平的地方。而是需要真本事的战场。能力强的在银行能混得很好。能力弱的可能干两年就被优化了。
最后提醒大家。别被"铁饭碗"这种老观念坑了。金融行业变化太快。今天吃香的岗位明天可能就没了。持续学习才是真正的铁饭碗。
话说回来银行工作还是比很多行业稳定。但稳定不等于躺赢。想混日子的朋友最好另谋高就。金融行业现在可是个"能者上庸者下"的修罗场。
