什么是传说中的"最低三险"？
经常有粉丝问我最低三险是哪三险。今天必须说清楚这事。其实呢社保圈根本没有官方的"最低三险"说法。但很多人在讨论这个话题。
根据最新政策养老保险、医疗保险和失业保险被称作基础三险。你看很多地方的灵活就业人员可以选择只交这三样。但这不等于国家规定只交这三险。
企业在员工社保上必须交齐五险。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一个都不能少。话说回来有些黑心企业就爱搞"三险"套路。他们只给员工交基础三险。这是明显违法的。
我见过太多朋友被坑。刚工作的小白以为三险就够了。结果出了工伤没保障。生孩子报销不了。这哪是省钱啊纯粹是给自己挖坑。
为啥企业总提"最低三险"？
企业口中的最低三险往往是个坑。他们想降低用工成本。把社保当成负担。其实呢社保是双向保障。对员工对企业都有好处。
去年我帮一个粉丝维权。他公司只交了养老医疗失业三险。后来他工作中受伤。公司说没交工伤保险不负责。这情况太糟心了。所以大家要擦亮眼睛。
社保局明文规定企业必须缴纳五险。少一个都不行。那些说"按最低标准交三险"的企业。不是不懂法就是故意违规。这种企业往往还有其他问题。比如工资花户、AB贷之类的套路。
灵活就业人员怎么选社保？
自由职业者和个体户情况不一样。他们可以选择性地交社保。大部分地区允许只交养老保险和医疗保险。有些地方开放了失业保险。合起来就是所谓的"三险"。
但要注意了。灵活就业交三险和企业违法只交三险完全不同。前者是政策允许的自主选择。后者是企业逃避责任。
我建议灵活就业的朋友。优先保证养老和医疗。这是最基础的保障。失业保险看个人情况。如果经济压力大可以先不交。但千万别信什么"代缴三险"的中介。很多都是割韭菜的套路。
只交三险的风险有多大？
只交三险最大的风险就是保障不全。你看少了工伤保险。工作中受伤自己扛。没了生育保险。生孩子报销不了。这损失可比省下的保费大多了。
有个粉丝去年只交了三险。结果工作时手指受伤。公司推说没工伤保险不负责。他自己花了两万多治疗费。这哪是省钱啊纯粹是因小失大。
更严重的是社保断缴问题。有些企业用三险当借口。实际是想逃避完整缴纳义务。长期这样会导致社保缴费年限不足。退休后养老金直接打折扣。
老司机的实在建议
作为混迹金融圈7年的老司机。我给大家几点实在建议。首先查清楚自己公司的社保缴纳情况。可以去当地社保局官网查。或者打12333咨询。
如果发现公司只交三险。要勇敢维权。收集好劳动合同、工资条这些证据。去劳动监察大队投诉。别怕麻烦。这是你的正当权益。
灵活就业的朋友要量力而行。经济紧张时可以先保养老和医疗。但千万别找非法中介代缴。那些声称"低价交三险"的十有八九是骗局。
最后提醒大家。社保不是负担是保障。别为了省小钱丢了大保障。你看现在医疗费用多高。没医保真扛不住。养老更不用说。现在交的每一分钱都是给未来的自己下蛋。
社保这事真不能马虎。有问题随时来问我。别等出事了才后悔没交全五险。记住国家规定的最低标准就是五险。任何少交的行为都有风险。这话不是吓唬你。是实实在在的经验之谈。
