意外险不是随便买，企业主先搞懂这些
公司员工意外险怎么买？别急，我先说说常见误区。
很多老板以为员工意外险就是个人意外险放大版。其实呢，完全两码事。
企业买意外险要走团体险渠道。个人买是给自己买，团体险是给一帮人买。价格差不少，保障内容也不同。
我见过太多企业踩坑。有家公司买了个人意外险给员工，结果出事保险公司拒赔。理由很简单，保单受益人写的是员工自己，不是公司。
所以呢，买之前先确认是不是团体意外险。看清楚保单上写的是"团体"还是"个人"。
买啥渠道最靠谱？银行保险还是互联网？
公司员工意外险怎么买？渠道主要有三个。
第一是直接找保险公司。比如平安、国寿这些大公司都有团体险业务。优点是产品正规，缺点是流程慢，价格没优势。
第二是通过银行。很多银行也卖企业意外险。好处是方便，可以和对公账户一起办。但保费通常高10%-15%。
第三是互联网平台。像支付宝企业服务、慧择网这些。我比较推荐这个。价格透明，流程快，还能比价。
重点来了：别信那些"内部渠道""超低价格"。去年有家企业贪便宜买了"花户"保单，结果理赔时发现是假保单。
说白了，买团体意外险要看保险公司资质。银保监会官网能查，花2分钟查一下，省得以后扯皮。
买多少保额合适？别被忽悠加保
公司员工意外险怎么买？保额是关键。
很多销售会忽悠你买高保额。"老板大气，给员工买100万保额吧"。其实呢，大部分企业50万-100万就够了。
看行业。建筑工地、高空作业这些高危行业，建议100万起。办公室白领，50万基本够用。
注意免赔额。有些产品写着100万保额，但免赔额5000。小意外根本赔不到。
别被"全包"忽悠。团体意外险一般不包含疾病。员工上班猝死，意外险是不赔的。这个得搭配其他险种。
我建议企业做资产配置。意外险+医疗险+重疾险组合。虽然贵点，但保障全面。算下来每人每月多花十几块，出事能省大麻烦。
购买流程其实很简单，三步搞定
公司员工意外险怎么买？其实就三步。
第一步：收集员工信息。姓名、身份证、岗位。高危岗位要单独列出来。
第二步：找3家保险公司比价。重点看保障范围、理赔流程、价格。别光看总价，要算人均成本。
第三步：签合同走流程。现在大平台都支持线上签约，最快当天生效。
有个坑要避开。有些保险公司要求必须50人以上才能买团体险。其实呢，现在互联网平台10人就能起保。
话说回来，买完不是完事。记得每年续保前比价。保险公司经常调整产品，去年便宜的今年不一定便宜。
理赔最容易卡在哪？提前知道不吃亏
公司员工意外险怎么买？买了之后怎么赔更关键。
我看过太多理赔纠纷。最常见的问题是被保险人信息填错。身份证号少一位，保险公司就能拒赔。
出险后24小时内要报案。超过时间，理赔流程会很麻烦。建议企业指定专人负责保险事务。
材料准备要齐全。医疗发票、诊断证明、事故证明，缺一不可。工地事故还得安监部门证明。
有趣的是，很多企业不知道可以设置免赔额。比如设定500元免赔，小磕小碰自己处理，大事故保险公司兜底。这样保费能便宜10%左右。
最后提醒一句。别信"快速理赔"承诺。正规保险公司理赔都要审核，一般7-15个工作日。太快的反而有问题。
你看，公司员工意外险怎么买，其实没那么复杂。关键是要选对产品，看清条款，走正规渠道。省下的不只是钱，更是以后的麻烦。
