投行薪资到底有多香？别被网传数字忽悠了
最近好多粉丝问我投行薪资问题。说真的，这问题我得好好掰扯。网上动不动就说"投行年薪百万起步"，太离谱了。我干了7年金融，见过太多人被这种说法坑了。
先说个真相。2024年投行薪资确实不低，但分情况。应届生进头部券商，总包大概25-35万。什么总包？就是工资+奖金+补贴。普通券商可能就15-20万。说白了，没那么夸张。
我有个朋友去年入职某top券商。他跟我说第一年到手28万。不算多吧？但比互联网大厂稳定。关键是年终奖。行情好的话，奖金能翻倍。行情差？可能连基本工资都打折扣。
令人担忧的是，网上总有人说"投行轻松年薪百万"。这纯属割韭菜。真要百万年薪，至少得是VP级别。普通员工天天加班到凌晨，哪有那么美。
不同岗位薪资差距大得离谱
投行内部也分三六九等。IBD（投资银行部）最吃香。做IPO、并购的，薪资高。中后台？呵呵，别想太多。
应届生行情：头部券商25-35万，普通券商15-25万
工作3年：40-60万，看项目量
VP级别：80-150万，奖金另算
有意思的是，外资投行和内资差别大。高盛、摩根士丹利这些，起薪高但压力更大。国内券商福利好，但项目节奏慢。
去年市场不好，好多投行都在降薪。我认识的几个老司机都跟我说"今年奖金估计要砍半"。说白了，金融行业看天吃饭。
别光看钱，这些坑你得知道
说实话，投行薪资看着美，但有几个大坑。
1.加班是常态。我见过连续加班3个月的案例。周末别想休息，项目赶进度时连轴转。身体扛不住的趁早跑。
2.收入不稳定。牛市时奖金多，熊市直接吃土。去年好多团队颗粒无收。说白了，这行就是高风险高回报。
还有个隐形成本——考证。CPA、CFA、保代，哪个不花钱？哪个不费时间？这些成本很少人提，但真金白银啊。
令人惊讶的是，很多人入行后才发现自己不适合。天天写材料、跑客户，跟想象中"指点江山"差远了。不少人干两年就跑路去做PE或者自己创业。
想进投行？先想清楚这几点
如果你真想进投行，我建议：
第一，别光看薪资数字。算算时薪，可能还没程序员高。投行是"拿命换钱"，值不值得自己掂量。
第二，选对平台很重要。头部券商虽然累，但履历加分。小券商可能轻松点，但跳槽难。这叫机会成本，懂吧？
第三，做好长期规划。投行只是跳板，很多人干几年就转行。资产配置不能只押注一家。别把自己套牢在单一赛道。
说白了，投行年薪没传说中那么神。应届生30万左右算正常，想百万得熬年头。关键看你能不能承受这个压力。
最后提醒：金融圈最怕什么？踏空和套牢。选职业也一样，别被高薪迷惑，得看长远。我见过太多人冲着钱去，最后累趴下了。
你看现在行情不好，好多岗位都缩编。真要入行，得有心理准备。毕竟这行不是"下蛋鸡"，得真本事才行。
