股权激励不是韭菜收割机
最近好几个粉丝问我股权激励坑了30万可以退吗。说实话这问题我太熟悉了。七年前我也被坑过。说白了股权激励这玩意水太深。
股权激励和普通股票不一样。公司给你的是未来可能值钱的东西。现在套牢了想退？难。
我看了一下今年新出的《上市公司股权激励管理办法》。里面说得清清楚楚。股权激励一旦授予就不是想退就能退的。你签的协议就是法律依据。
我查了最近的案例。去年有个员工起诉公司要退回20万股权款。法院直接驳回了。理由很简单：协议写明了风险自担。
30万打水漂？先看看你签的啥
说说重点。你得先搞清楚自己签的是什么协议。是限制性股票还是股票期权？这两种情况处理方式完全不同。
限制性股票一般已经过户到你名下了。只是有锁定期。这种情况下想退基本没戏。除非公司业绩不达标触发回购条款。
股票期权就不一样了。你只是有个购买权。还没真正买股票。这时候如果公司没达到行权条件。理论上可以要求取消。
我见过太多人稀里糊涂签字。说白了就是没看清楚行权条件和退出机制。等发现公司业绩造假才傻眼。
被坑30万还能不能抢救一下
先别慌。有几种情况可能挽回损失。
第一种情况。公司涉嫌虚假陈述。比如承诺的业绩根本达不到。还硬要你行权。这种情况可以收集证据走法律程序。
第二种情况。协议里有回购条款。但公司耍赖不执行。这时候起诉成功率还挺高。
第三种情况最麻烦。就是你单纯觉得股价跌了想退钱。说实话这种法院基本不会支持。毕竟投资有风险。
我建议你先做三件事：
1. 把当初签的协议翻出来
2. 找当时给你做方案的人要书面承诺
3. 查查公司有没有重大信息披露违规
下回别再当韭菜了
说真的股权激励不是谁都能玩的。很多中小企业拿这个当免赔额低的融资手段。
我见过太多老鼠仓案例。高管自己不买。光忽悠员工掏钱。结果公司一上市就破发。
给你个忠告。以后遇到股权激励先问清楚：
- 公司估值是否合理
- 退出渠道有没有保障
- 能不能查账
别听HR忽悠说什么"稳赚不赔"。真要稳赚他们自己早all in了。
说白了股权激励是双刃剑。玩得好是下蛋鸡。玩不好就是无底洞。现在30万打水漂心疼。但吃一堑长一智。
最后说句实在话。如果公司经营正常。建议你拿着别退。说不定哪天就牛市了。真要退钱。90%的情况都很难。毕竟签协议时你可是按了手印的。
记住啊朋友们。投资路上没有后悔药。下次再遇到这种事。先找专业律师看看协议再说。别等钱没了才着急。
