什么是过渡性养老金？说白了就是“工龄变现”
很多人搞不清过渡性养老金是啥。说白了就是国家给“老资历”的补偿。2014年之前上班的人。那时候没交过社保。国家说这段工龄算“视同缴费”。退休时能多领一笔钱。
关键看你是“中人”还是“新人”。机关事业单位2014年10月1日前上班的。企业职工1992-1997年各地政策前上班的。都算“中人”。这类人退休金=基础养老金+个人账户+过渡性养老金。
老人直接按老办法领。新人只有前两项。中人才有过渡性养老金。所以千万别搞混自己身份。查社保记录最靠谱。
2024年政策大变动！并轨后钱少了？
2024年10月1日机关事业单位养老金正式并轨。有人慌了：过渡性养老金是不是没了？其实不是！
机关事业单位过渡期到2024年9月30日结束。10月1日后退休的“中人”。照样拿过渡性养老金。只是计算方式变了。老办法有“一次性补贴”。新办法直接算进月养老金。
江苏企业职工更早动手。2024年1月起调整计算公式。过渡性养老金=月计发基数×平均指数×年限×1.2%。高出部分三年过渡：2024年发40%。2025年发70%。2026年全额发。
我踩过坑。去年帮粉丝算养老金。发现很多人以为2024年后领不到。结果白瞎了应得的钱。所以政策变动期更要盯紧。
四类人闭眼领钱！你在名单里吗？
第一类：1995年前参保的企业职工。比如80年代进厂的老工人。那段工龄算视同缴费。
第二类：2014年前上班的公务员老师。像1996年教书的李老师。2024年退休。1996-2014年工龄能换钱。
第三类：1996年前退伍的军人。服役年限直接折算。王叔叔93年当兵95年退。两年军龄算过渡年限。
第四类：80年代下乡的知青。赵阿姨插队回城进工厂。那段岁月也能换养老金。
但要注意！视同缴费年限得社保局认证。缺招工表或退伍证就麻烦。去年有粉丝档案不全。硬是少领两百块。所以赶紧查材料。
算账实操：14年工龄多领两千？
拿江苏企业职工举例。1995年前参保的老张。视同缴费14年。平均指数1.5。当地月均工资8000。
算式：8000×1.5×14×1.2%=2016元。每月白捡两千块。这可是纯增量。
机关事业单位公式类似。但用全省平均工资。过渡系数各地不同。北京1%。江苏1.2%。所以地域差挺大。
有趣的是。处级以上干部扎堆10月前退休。为啥？因为2014-2024年期间退休。能选高的一套算法。提前退反而更划算。这波操作属实精明。
最后提醒：三步锁定你的钱
第一步查工龄。翻档案看招工表。确认视同缴费年限。第二步对政策。企业看当地文件。机关看国发〔2015〕2号文。第三步算明细。用“江苏智慧人社”APP能查。
令人担忧的是。很多人到退休才发现材料不全。去年帮粉丝补材料。跑断腿才补上五年工龄。所以现在就该动手。
说句掏心话。国家不会亏待老同志。但自己不盯紧。钱可能悄悄溜走。你看我粉丝群里。上周还有人领到补发的过渡金。赶紧自查别当“漏网之鱼”！
