虽然有很多书宣称要提高情妇，但很少能看到“真实的”。 大多数情商书都打着“提高情商”的幌子猛灌鸡汤。
但是，我们不需要这样的“鸡汤”句子。 我们需要的是有助于我们提升情商的可行做法。
那么，什么样的情商书真的推荐呢？
提升情商的书，我只建议你读《经理人参阅：情商与社交》。
而且，读这本书就足够了。
在所有提升情商的书中，这《经理人参阅：情商与社交》是我个人认为最符合中国社会特色和人情世故的书。 无论你想成为职场达人，还是想在生活中玩得更从容，这本情商书都能帮到你。
找到提高情妇的方法并不难。 困难在于能否实现自我突破和对好习惯的坚持(如自我反省、自我克制等)。 在很多情况下，我们输在了“执行”上。 这个“实行”就是对好习惯的坚持。
其实情妇说白了就是养成习惯。 多阅读经典情商书籍，如《经理人参阅：情商与社交》，辅助纠正和养成自我行为，最终达到提升情商的目的。
关于情商提高的书，如果有更多的时间的话，也可以读一下戈尔曼的《情商》这本书。
但是，如果我如上所述，只推荐一本可以提高情商的书，我的答案就只有《经理人参阅：情商与社交》。
戈尔曼的《情商》也能看懂，但需要注意的是这本书放在国内有不少局限性。 那个是非有必要由你自己判断。 每个人读书都有喜好，但我不太喜欢这种教条的、西方的情妇类的书。
但是，和其他所谓的提升情商的书相比，戈尔曼的《情商》仍然可以说是一本好书。
最后，我给你看一个提升情妇的小TIPS。
提升情商是一个持续的过程，这趟旅行因人而异。 尽管如此，根据很多情人的书，以下行为可能会获得更好的自我意识、共鸣和社会技能。
1、了解你的感受并命名
你现在是什么心情？ 可以说他们的名字吗？ 压力大的情况下，通常会出现什么样的感情？ 在这些情况下，你想如何应对？ 你能停下来重新考虑一下你的反应吗？ 花点时间谈谈你的感受，缓和你的反应，是迈向高情商不可缺少的一步。
2、征求反馈通过询问经理、同事、朋友和家人如何评价你的情妇来审视你的自我认知。 例如，询问他们如何应对困难的状况、适应力、共感力和应对冲突的能力。 这些反馈可能不一定想听，但通常需要听。
3、阅读书籍或文献研究表明，阅读具有复杂人物的文学作品能增强我们的共鸣。 从别人的角度读故事可能有助于深入了解他们的思想、动机和行为，有助于提高你的社会意识。
如何建立情商文化提升自己的情商是一回事，但影响别人更好地理解别人的感受可能又是另一个挑战。 要建立高情商文化，经理和主管必须树立情商行为的典范。
正如一本提升情商的书所显示的，如果你想改变你的组织对情商的态度，你可以为人们如何交流，他们如何反对设定一套规范。
另外，还需要承认和表扬表现出高情商的人。
要提高情商，我建议多读书。 本期关于提高情妇的书籍推荐到此为止。 下期见吧。
