#顶级创作挑战#
近日，在上海某公司上班的成女士因为在一男领导找他的时候刚好去了厕所，回来后便因此发生了口角并被打！
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成先生说，当时的领导通知开发集团的同事参加会议，说如果自己是美术集团的话就不用参加了。 随后，因为肚子痛，去了洗手间，领队发现她不在站台上，就问她去了哪里，走到女厕所门口喊道：“快。 自己回去后问领导什么，领导就以检查上周的工作量为由开始骂她，成说实际上周末给他发了。 之后，她试图报警。 公司其他领导因为害怕影响，不敢说是内部解决，但至今没有处理结果。
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俗话说的天管地，人不能拉屎放屁。 这个领导除了管理，还完全无视自己是男领导，去女厕所管理，应该说是你“认真负责”吗？ 还是你很“刻薄”？
而且，无论工作中员工有什么错误，都不是你骂员工的理由。 如果你因为个人感情问题做得不好，或者家庭出了什么问题，就不应该向员工发脾气。 作为领导者连这样的度量都没有还会成为领导者吗？ 暂且不论你的公司是做什么业务的，如果你的客户知道这家公司的领导是如此狼狈的一代，你会谈论什么样的合作？
最后，成先生。我认为对个人来说，能对部下下手的领导者有可能在家庭中对家人和孩子下手。 不要害怕公司的影响不好。 那和你有什么关系？ 必须报警，解决。 社会不能容忍这种不良风气。
