五险到底是什么鬼？先搞清楚再说扣多少
很多人搞不清五险是啥。五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。现在有些地方已经把生育险并进医保了。
我刚入行那会儿也懵圈。老板说交五险，但工资条上只看到养老、医疗、失业三项扣款。后来才知道，工伤和生育险是公司全额出的，员工不用掏钱。
说白了，你每月工资条上实际扣的只有三块：养老、医疗、失业。这三块加起来大概占你缴费基数的10.5%左右。
具体扣多少？看完你就明白了
养老保险：个人交8%，公司交16%。这个比例全国基本统一。
医疗保险：个人交2%，公司交8%-10%不等。有些城市还额外收个大病统筹，几块钱到十几块。
失业保险：个人交0.2%-0.5%，公司交0.5%-1%。这个比例各地差别比较大。
算下来，你每月工资要被"割韭菜"10%出头。比如你月薪1万，五险个人部分大概要扣1000多。
但这里有个坑！ 扣多少不是按你实际工资算的，而是按"缴费基数"。这个基数有上下限，各地不一样。
举个例子，北京2023年社保缴费基数下限是5869元，上限是31608元。就算你月薪2万，也是按上限31608来算五险。
各地差异大到离谱，别被忽悠了
五险政策真是"十里不同天"。我在上海的朋友说他们医保个人交2.5%，我在成都的表弟说只交2%。
更有意思的是，有些小城市连失业险都免了。我有个粉丝在县城工作，说他们那失业险个人部分全免，公司交0.7%就行。
最坑的是缴费基数。 有些黑心公司按最低基数给你交，美其名曰"为你省税"。实际上你的养老金、医保账户钱都少了，将来吃大亏。
我在百家号写过一篇文章，专门讲怎么查自己社保是不是被少交了。很多粉丝看完才发现，自己被坑了好几年。
别光看扣多少，这些坑更要命
五险扣钱只是表面，真正要注意的是：
1. 缴费基数是不是按实际工资交的
2. 公司有没有给你足额缴纳
3. 社保连续性问题，断缴影响大
有一次我帮一个粉丝算账，发现他公司按最低基数交社保，表面看每月少扣了300多，但算上将来养老金损失，相当于每年少了几千块。
说白了，五险不是公司福利，是你应得的保障。 公司少交就是偷你的钱。要是发现公司乱来，赶紧去社保局举报。
最后说点实在的
五险个人部分扣10%左右，看着多，其实真不算贵。想想看，生大病能报销，退休有养老金，失业了还能领几个月补助。
我见过太多人嫌扣钱多，主动要求公司不交社保。结果生病住院自己掏了几万，哭都来不及。
话说回来，要是你刚入职，记得检查下工资条。五险个人部分一般不会超过12%，要是超过这个数，八成有问题。
现在各地社保政策都在调整，建议大家每年查查当地最新标准。别等到用的时候才发现自己啥都没交够。
其实呢，五险交得越多，将来受益越大。这钱不是丢进水里，是在给自己攒"下蛋鸡"呢。
