先说小编建议：6000元工资基本不用交税
很多人看到工资单上的"税"字就慌。6000块工资到底扣多少税？我来给你算明白。
说白了，现在个税起征点是5000。你工资6000，减去5000，应纳税所得额只有1000。这点钱在第一档税率里。
第一档税率是3%。1000×3%等于30。理论上要交30块。但实际操作中，很多公司会算上五险一金。
五险一金能抵税。养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。住房公积金按比例交。这些加起来差不多600-800块。
6000减5000再减800，应纳税所得额变成200。200×3%才6块钱。这点钱很多公司直接给你免了。
你看，6000工资基本不用交税。有时候反而多交了社保，退休后能多领钱。
常见误区要避开
很多人以为工资×税率就是税。错了。个税是超额累进税率。超过5000的部分才交税。
我见过粉丝算错的。6000工资直接×10%，交600块税。这太离谱了。这就是典型的"被割韭菜"。
还有人把年终奖算进月工资。年终奖有单独计税方法。混在一起算肯定多交税。
其实呢，工资条上有明细。你看看"应纳税所得额"这一栏。这个数才是算税的基础。
专项附加扣除别忘填
租房、房贷、养娃、赡养老人这些都能抵税。我去年帮粉丝填了个租房扣除，每月省了100多。
6000工资本来税就少。加上专项扣除，可能一毛不用交。但很多人嫌麻烦不填。这不是白白损失？
我建议你打开个税APP。点"专项附加扣除填报"。填完后推送给公司。下个月工资就能少交税。
有个粉丝说填了房贷扣除，6000工资反而多发了50。因为抵税后超过了应纳税额，税务局给退了。
特殊情况要当心
话说回来，如果你有其他收入，情况就不一样了。比如兼职、稿费、投资收益。
这些都要合并计税。6000工资+兼职2000，应纳税所得额就超了。这时候可能要交税。
还有年终奖。年终奖单独计税时，6000块可能不用交。但并入综合所得后，可能要交。
令人担忧的是，有些公司把社保按最低基数交。表面看工资高了，实际到手可能更少。退休金也少。
我建议查查自己的社保基数。别被公司"花户"了。这比纠结6000块交多少税重要多了。
小编建议：6000工资基本免税
6000块工资在现在这个起征点下，基本不用交税。加上五险一金和专项扣除，可能一毛不交。
但要注意公司有没有乱扣钱。有些公司会把"其他扣除"写得含糊。这可能是变相"割韭菜"。
建议你每月看工资条。重点关注"应纳税所得额"和"实发工资"。有疑问直接问HR。
说白了，6000工资在2025年真不算高。别太纠结那几块钱税。把精力放在提升收入上更实在。
记住，个税是"高收入多交，低收入少交"。国家设计这个制度就是为了保护低收入者。你6000工资，国家基本不会找你麻烦。
