先说重点：6倍工资是谣言
最近朋友圈都在传国庆中秋连休8天，加班能拿6倍工资。我看了都笑出声。这谣言传得比我的股票解套还快。
法定节假日加班才有3倍工资，不是所有假期都这样。其他日子加班，顶多2倍或者调休。
我翻了下人社部最新通知。2023年国庆中秋连休确实有8天。但其中只有4天是法定节假日。剩下4天都是调休的周末。
法定节假日和调休日要分清
法定节假日就那几天：10月1日到4日。这4天加班，企业必须给3倍工资。不能用调休代替。
剩下4天（9月29日、30日，10月5日、6日）是调休日。这4天加班，企业可以给2倍工资，或者安排补休。
有人问我："老张，那8天连休不是应该6倍吗？" 说白了，这是把3倍和2倍搞混了。3+2=5，不是6。数学不好真不能乱算工资。
企业常用的坑你得知道
很多公司会玩文字游戏。比如把法定节假日的加班说成是"值班"。值班和加班可不一样。值班一般只给正常工资，加班才给倍数。
还有公司说"给你调休不给钱"。对于法定节假日，这是违法的。法定节假日必须给3倍现金，不能调休。
我去年就遇到粉丝被坑。公司说中秋国庆加班给6倍，结果发工资时只给了3倍。一查才发现，公司把调休日也算进去了。这种操作就是耍流氓。
怎么维权？记住三步走
第一步，保存考勤记录。打卡记录、工作群消息都截图。现在都用电子打卡，证据好留。
第二步，先跟HR谈。态度要好但立场要硬。可以说："根据劳动法规定，法定节假日加班应该给3倍工资。"
第三步，谈不拢就找劳动监察大队。现在网上就能投诉，不用跑断腿。我粉丝小王去年就这样要回了2000多块加班费。
别信朋友圈那些"暴富秘籍"
最近刷到好几条说"国庆加班8天能赚一个月工资"。我看悬。法定节假日就4天，其他都是调休。想靠加班发财？不如先看看自己是不是被"割韭菜"了。
有个粉丝问我："老张，我能不能主动要求中秋国庆加班？" 我说你清醒一点。法定节假日企业可以不让加班。除非是医院、公安这些特殊行业。
话说回来，假期还是休息好。我见过太多人为了加班费累趴下。身体垮了，赚再多钱也白搭。
最后提醒
2023年中秋国庆连休8天是真。但6倍工资是假。法定节假日4天3倍，调休日4天2倍或补休。
企业要是敢不给钱，直接12333投诉。现在劳动部门查得严，一般三天就给你答复。
说白了，假期该休息就休息。真要加班，也得把工资算清楚。别等到发工资才发现被坑，那时候哭都来不及。
记住啊，劳动法保护你，但前提是你得懂法。多看我写的这些干货，少信朋友圈谣言。毕竟我的粉丝已经靠这些知识要回好几万加班费了。
