50岁被单位"优化"了，别慌！先搞懂这几点
最近收到不少粉丝私信。50岁左右的职场老鸟被单位终止合同，心里慌得很。说实话，这情况太常见了。单位各种理由说合同到期不续签，或者直接说业务调整。但你知道吗，单位不能随便终止合同。
根据劳动法，50岁员工签过两次固定期限合同后，有权要求签无固定期限合同。单位突然终止，十有八九是想省赔偿金。我见过太多人稀里糊涂签了离职协议，结果该拿的补偿没拿到。
重点来了！ 单位终止合同必须给经济补偿。N+1是基本操作。N是你在单位工作的年数，1是代通知金。比如干了15年，至少得拿16个月工资。别被HR忽悠签什么"自愿离职"，那等于主动放弃赔偿。
社保不能断，这是硬伤
50岁最怕社保断缴。医保一断，看病全自费。养老保险少缴几年，退休金直接缩水。我建议马上做两件事：
第一，去社保局问清楚。可以自己以灵活就业身份续缴。虽然比单位交贵点，但划算啊。每月多交几百块，退休能多领好几百。
第二，别急着找工作过渡。有些单位试用期不交社保，千万别上当。我踩过这坑，试用期3个月社保空窗，后来补缴多花了一万多。
有个小窍门： 如果单位愿意，可以让它帮你交到退休年龄。协商一下，你帮单位处理些简单工作，单位继续缴社保。这叫双赢，我粉丝就这么操作的。
再就业别死磕老岗位
50岁找工作确实难。但换个思路，未必非要回职场当打工人。说说我粉丝老王的例子：
老王52岁被辞退，之前是行政主管。他考了个健康管理师证，现在帮社区老人做健康咨询。虽然收入少点，但时间自由，还能享受国家补贴。
其实呢，中年转行有优势。人脉多，经验足。可以考虑这些方向：
做点小生意，比如社区团购、家政服务。启动资金不大，5万块就能干起来。或者接点顾问活，把多年经验变现。
提醒一句： 别听忽悠去炒股炒币。50岁经不起折腾，本金安全最重要。之前有粉丝被"高收益理财"割韭菜，血本无归。
钱袋子要守住
被辞退后第一要务是算清经济账。我帮粉丝整理了个清单：
1. 先算清楚单位该赔多少钱。工资流水、合同都要留好
2. 紧急备用金至少准备6个月生活费
3. 别急着还清房贷，手里得留点活钱
4. 商业保险该买还得买，医保有免赔额
有趣的是，很多人这时候病急乱投医，把积蓄全投P2P。结果平台暴雷，雪上加霜。我建议钱放货币基金就行，安全又灵活。
心态调整最关键
说实话，50岁失业挺打击人。但换个角度看，可能是个转机。我认识个大哥，51岁被辞退后开始做自媒体，现在粉丝几十万，收入比上班高。
退休还有10年呢，完全能再创事业第二春。关键别自我否定，你积累的经验值钱着呢。
最后说句实在话：单位终止合同不可怕，可怕的是自己乱了阵脚。该争的权益要争，该做的规划要做。50岁正是黄金年龄，重新出发完全来得及。
你看，我写这篇文章就是希望帮到你。要是还有具体问题，评论区留言，我抽空回复。记住，别怕！
