一、工资6000到底能拿回多少？
最近好多粉丝问我这个问题。6000扣完社保还剩多少？说白了就是想知道实际到手能有多少钱。
先说小编建议吧。6000块工资。扣完社保一般剩5000出头。具体要看你在哪工作。公司怎么交。
社保包括养老。医疗。失业这三块。个人要掏钱。单位也交大头。但只算你兜里的钱。就看个人交多少。
养老保险个人交8%。6000块就是480。医疗保险交2%。120块。失业保险0.3%。18块。这三项加起来618。
还有住房公积金。这个不算社保。但工资条上也会扣。按最低5%算。300块。所以总共扣918左右。
实际到手大概5082。不过各地政策不同。数字会有出入。
二、社保计算的几个坑
你以为6000工资就按6000交社保？太天真了。很多公司玩花户。用最低基数交。
比如当地最低基数是3800。他们就按3800算。而不是你的6000。这样你交的少。但以后养老金也少。
这种操作很常见。说白了就是公司想少交钱。你要是不注意。就被割韭菜了。
还有更坑的。有些公司不交公积金。或者按最低比例交。说白了就是克扣员工福利。
我之前就踩过这个坑。入职时没看清合同。结果社保按3000交。到手钱少了不说。以后退休更亏。
三、影响到手工资的关键因素
第一个是地区差异。北上广深和小城市政策不一样。社保比例有差别。
第二个是公司操作。正规公司按实际工资交。不正规的就各种套路。免得以后麻烦。
第三个是公积金。有的公司交12%。有的只交5%。差距挺大。这钱可是能提出来的。
第四个是个人所得税。6000块一般不用交个税。因为有5000起征点。再扣掉社保。基本不用交。
但要是公司按最低基数交社保。你反而要交点个税。这操作就很迷了。
四、老司机给的实用建议
首先看工资条。一定要有明细。别光看总数。要看每一项扣多少。
其次查社保记录。支付宝就能查。确认公司是不是按实际工资交的。
再者问清楚公积金比例。这可是隐形收入。交得多以后买房也轻松。
最后提醒一句。别嫌麻烦。社保关系到养老看病。现在省小钱。以后吃大亏。
我见过太多人嫌到手钱少。要求公司少交社保。说白了就是短视。养老金都是自己交的那部分。
五、写在最后
6000扣完社保剩多少。答案不是固定的。但差不离在5000出头。
关键不是算准几块钱。而是搞明白公司有没有按规矩来。别被当韭菜割了。
社保这东西。平时感觉不到。真要用的时候就知道重要了。生个大病。有个养老。
所以啊。工资条一定要看仔细。有问题及时问HR。别不好意思。这是你的权益。
记住。到手工资少点没关系。但社保要交足。这才是长远打算。不然老了哭都没地方哭。
最后说句实在话。6000块工资现在真不算高。但把社保搞明白。就是给自己存了个下蛋鸡。以后慢慢下金蛋。
