干企业这行，最怕什么？不是没客户，是员工出事赔不起。最近好多老板私信问我：雇主责任险哪家保险公司好？说实在的，这问题问得好！选错险种等于白买，选对了能救命。
为啥要买雇主责任险？
很多老板觉得交了社保就够了。错！大错特错！社保没覆盖的部分，企业要自己掏腰包。比如员工入职到社保生效这段时间出事，赔多少？你猜。令人担忧的是，很多小老板真不知道这茬，等出事才后悔莫及。
更惨的是，有些地区招标直接要求提供雇主责任险证明。没这个，项目直接没你份。说白了，现在买雇主责任险不是"要不要"的问题，是"怎么买对"的问题。
2024年主流雇主责任险大PK
先说太平洋保险的BOSS无忧1号。优点是高空作业能保，5类职业最高80万保额，1-4类能到100万。最爽的是T+3日生效，急着开工的老板不用干等。割韭菜的是那些说"次日生效"结果拖一周的公司。
泰康保险的2024版我比较推荐。令人惊讶的是，猝死能赔50%保额，别家只赔30%。而且价格真香，1-2类职业10万保额75元起，3人就能起保。适合小团队，特别是那些天天喊"我要猝死了"的程序员公司。
平安保险的雇主轻松保，贵是贵了点，但老司机都懂它家理赔快。支持自费药报销，上下班途中也能赔。适合雇了高龄员工的公司，毕竟70岁以内都能保。
众安保险玩的是互联网套路。医疗报销0免赔，1元都能报。但有趣的是，它家5类职业保费直接翻倍，高空作业更贵。建议小企业看看就行，别冲动下单。
大地保险有个狠活：猝死赔80%！比行业标准高一截。1-2类职业10万保额才41元，堪称价格屠夫。但批改流程有点麻烦，适合稳定团队。
选保险别踩这些坑
第一，别光看价格。有些公司报价低得离谱，结果保障缩水。比如猝死不赔、高空作业免责。等出事才发现被套牢，哭都来不及。
第二，看清职业类别。建筑工、焊工属于高危职业，5-6类。普通公司1-2类。买错类别等于没买，保险公司分分钟洗盘拒赔。
第三，注意生效时间。泰康T+1、太平洋T+3，平安要T+5。着急用的老板别选错，否则真出事保单还没生效。
第四，短期用工选月单。太平洋、鼎和支持月缴，月缴保费约是年缴的9%。不用为闲置员工多交钱，这波资产配置很香。
在我看来，小企业选泰康或众安，价格低、起保人数少。工程类企业盯紧太平洋和大地，高空作业保障全。别信那些说"全行业最低价"的，大概率有老鼠仓。
最后说句掏心窝的话：买保险不是花钱，是花小钱防大风险。现在花几百块，比将来赔几十万强多了。老板们，该省省该花花，雇主责任险这钱不能省！
