月薪3000背后的真实社保账单
最近好多粉丝问我月薪3000的打工人
老板到底要掏多少钱交社保
我翻了最新政策发现事情没那么简单
说实话很多小老板自己都算不清楚
员工工资条上写3000
企业实际支出可能奔着4000去了
这中间的差价就是社保公积金的坑
企业社保缴费比例大起底
2024年社保政策没大变动
但各地执行标准有点小差异
我重点说说最常见的五险
养老保险：企业交16%
医疗保险：企业交8-10%
失业保险：企业交0.5-1%
工伤保险：0.2-1.9%不等
生育保险：0.8%左右
看起来比例不高对吧？
但关键问题来了
缴费基数才是最大陷阱
你以为按实际工资3000算？
Too young too simple
各地都有社保缴费基数下限
比如广东2024年最低是4478元
浙江是4250元
北京上海更高
也就是说
你工资3000
企业也得按当地最低基数交
这就叫"保底不封顶"
我算笔账
按广东最低基数4478算
养老保险企业交16%就是716.48
医疗保险交8%是358.24
其他三险大概200出头
加起来老板每月要多掏1300左右
比员工自己扣的还多
老板们都在玩什么套路
见过太多企业搞小动作
说几个常见骚操作
第一招"花户"操作
把工资拆成基本工资+补贴
基本工资按最低标准
补贴部分不交社保
第二招"AB贷"变种
让员工签自愿放弃社保协议
其实违法但监管难抓
第三招更绝
用劳务派遣公司走账
把正式工变外包
社保公积金直接砍半
这些套路短期省钱
但真出工伤或者劳动仲裁
企业死得比谁都惨
打工人别当冤种
很多月薪3000的小伙伴
看到工资条上扣了几百社保不开心
其实企业承担的部分才是大头
更扎心的是
有些小公司直接按最低基数交
你名义工资3000
实际社保基数可能只有2800
退休后养老金少得可怜
这就是为啥说社保是"下蛋鸡"
年轻时不重视
老了哭都没地方
给老板们的真心话
说句实在的
正规企业不会在这点钱上抠搜
社保公积金该交就交
见过太多老板
为了省几千块社保
最后赔几万赔偿金
这叫典型的"割韭菜割到自己手"
而且现在税务社保联网
稽查越来越严
去年光深圳就查出上万家企业
补缴金额超十亿
真不如老老实实按规办事
员工安心干活
企业少惹麻烦
最后提醒打工人
签合同前一定问清
"社保按什么基数交"
别等离职才发现
自己成了社保黑洞
老板们也别侥幸
现在劳动监察查得严
与其事后补缴罚款
不如开始就规范操作
说白了社保不是成本是投资
员工踏实企业安稳
这才是长久经营的正道
