历史课：太子和皇子到底差在哪？
说实话。很多粉丝问我这个问题。我查了下资料。太子是皇帝指定的接班人。皇子只是皇帝的儿子。说白了。太子是"预备CEO"。皇子是"高管备选"。
太子住在东宫。有专门团队培养。皇子成年后一般封王。去外地当"分公司负责人"。这个区别。有点像公司里确定接班人和潜在接班人的差别。
我在百家号写过。企业接班人不明确。股价容易"破位"。历史上的皇位争夺。和现在上市公司控制权斗争。套路差不多。
投资视角：企业"太子"不稳定=股价要"洗盘"
令人担忧的是。很多上市公司。董事长不明确接班人。就像古代不立太子。结果呢。股东天天担心"继承危机"。
我踩过坑。去年投了一家家族企业。董事长五个儿子。谁当"太子"没定。结果股价一直"窄幅"震荡。散户全"套牢"了。
有趣的是。有"太子"的企业。治理结构更稳。股价往往有"下蛋鸡"属性。持续分红。没"太子"的。容易"割韭菜"。大股东天天内斗。
我在抖音讲过。企业"太子"相当于"资产配置"的核心。选错了。整个公司战略就偏了。这比选错基金严重多了。
实战经验：如何识别"太子位"不稳的上市公司
说白了。看三点。第一。董事长子女情况。有没有明确接班人。第二。高管团队站队情况。第三。公司章程对接班的规定。
我帮粉丝分析过。某家电企业。董事长儿子在公司挂职。但没实权。这就是典型的"花户"操作。看着有接班人。其实没定。
令人惊讶的是。很多企业用"职业经理人"当幌子。实际在挑"皇子"。这种公司。年报里"被保险人"条款都要仔细看。很可能埋雷。
我自己教训。以前光看业绩。忽略接班人问题。结果"踏空"了好几次。现在选股。先查董事长家庭情况。比看K线还重要。
避坑指南：这类公司容易"漂单"
老司机经验。三类公司要小心。第一。董事长70岁以上。没定接班人的。第二。子女多人在公司。但职位模糊的。第三。突然提拔外姓高管的。
我在今日头条写过。企业"太子"空缺。等于没"免赔额"保障。风险全给散户扛。这种股票。容易"割韭菜"。
其实呢。可以学清朝"秘密立储"。公司搞接班人计划。但不公开。可惜A股公司很少这么聪明。多数搞"AB贷"式操作。表面稳定。实际埋雷。
最后提醒。看企业别光盯财务数据。接班人问题才是"黑天鹅"。我吃过亏。现在帮粉丝选股。第一问就是"太子"定了没。
话说回来。投资要稳。公司治理得先过关。历史上的"太子-皇子"斗争。现在企业里天天上演。看懂这个。比学技术分析有用多了。
