私企社保缴费比例到底是多少
最近不少粉丝问我私企买社保自己出多少。今天就来聊聊这个话题。
查了最新数据。2024年社保缴费比例各地区略有不同。但大致框架全国统一。企业交大头。个人交小部分。
一般来说。养老保险个人交8%。医疗保险个人交2%。失业保险个人交0.5%。工伤保险和生育保险个人不用交。
举个例子。你月薪1万。养老保险自己交800。医疗保险交200。失业保险交50。加起来每月自己出1050。
不过要注意。各地社保缴费基数有上下限。不是按实际工资全额计算。一线城市基数高。小城市基数低。
社保缴费基数怎么算
社保缴费基数不是你的实际工资。而是当地社保局规定的标准。
一般来说。基数是当地上年度平均工资的60%到300%之间。超过300%按300%算。低于60%按60%算。
有些企业会按最低基数交。这样员工到手工资多。但以后养老金会少。这就是典型的"割韭菜"操作。
提醒大家。入职时一定要问清楚公司按什么基数交社保。别等到退休才发现养老金少得可怜。
公积金要不要交
很多人分不清社保和公积金。其实公积金是单独的。不在社保范围内。
公积金个人和公司各交5%-12%。可以用来买房租房。是实打实的福利。
有些小公司只交社保不交公积金。这不违法。但对员工不太友好。特别是想买房的。
我个人建议。如果公司只交最低基数社保。又不交公积金。那得好好考虑要不要继续干了。毕竟这关系到未来养老和买房大事。
灵活就业人员自己交社保
有人问。要是自己创业或者自由职业。社保怎么交。
灵活就业人员可以自己交。但比例高得多。养老保险20%自己全出。医疗保险8%-10%也自己出。
所以自己交社保压力不小。每月可能要1500-2000。但为了以后养老金。该交还得交。
常见坑点要避开
不少私企在社保上玩花招。比如说"把社保钱发给你"。听起来不错。实际是违法的。
没有社保记录。以后看病养老都麻烦。真遇到事。公司说"这是你自愿的"。你就没处说理。
还有些公司试用期不交社保。这也是违规。试用期也得交。别被忽悠了。
令人担忧的是。很多人为了多拿点现金。同意公司不交社保。结果老了后悔莫及。
小编建议一下
私企买社保自己出的部分。主要是养老8%。医疗2%。失业0.2%-0.5%。
说白了。就是工资的10%左右。具体看当地政策和缴费基数。
社保是国家给的基本保障。别因为眼前小利放弃长远利益。真要算账。交社保比不交划算多了。
最后提醒。每年社保政策可能有调整。最好定期查查当地最新标准。别被公司蒙在鼓里。
