啥是三险五险，别被忽悠了
很多人搞不清三险五险是啥。说白了，五险就是养老、医疗、失业、工伤、生育保险。三险呢，通常指养老、医疗和失业保险。
有些公司为了省钱，只给员工交三险。其实呢，这种操作有点割韭菜的意思。工伤和生育保险看着用不上，但真出事了才知道多重要。
我刚入行那会儿也踩过坑。以为三险够用，结果有个朋友工伤没报上，自掏腰包几万块。所以说，五险才是正规军标配。
退休后养老金差别有多大
养老保险是五险里的重头戏。退休后每月领多少钱，主要看这个。三险五险在养老金计算上没有区别。
关键看你交了多少年，基数是多少。养老保险全国统一标准，跟你是三险还是五险无关。
令人惊讶的是，很多退休大爷大妈以为交五险能多领钱。其实养老金就看养老保险这一项。其他险种不影响退休金数额。
但是呢，有个坑要注意。如果公司只交三险，可能养老保险缴费基数也低。这才是问题关键。别被表面现象迷惑了。
医疗待遇差距才是真痛点
退休后最大的差别在医疗保险。五险包含完整医保，三险也包含医保，但有些地方三险医保待遇会差一些。
有趣的是，很多城市要求医保缴满一定年限才能享受终身医保。如果你只交三险里的医保，年限不够就惨了。
我有个粉丝就遇到这事。退休后发现医保断缴，看病全自费。查了才知道，当地要求缴满25年医保，他只交了20年。
医疗保险退休后必须连续缴纳足够年限。不然每月还得自己交大几百。这对退休老人可是不小负担。
其他福利你可能不知道
五险里的失业保险，退休人员用不上。但有个隐藏福利：失业保险可以领医保代缴。失业期间医保不断，也算间接影响退休后医保连续性。
生育保险和工伤保险，退休后确实没啥用。但话说回来，工作期间要是出点意外，没工伤保险就悲剧了。
令人担忧的是，有些小公司玩花招。名义上交五险，实际按最低基数交。这种"花户"操作，退休后养老金少得可怜。
怎么选才不吃亏
说白了，正规公司都交五险。三险通常是不规范企业的操作。别贪图到手工资多几百，退休后吃亏的是自己。
我建议大家查查当地政策。有些地方三险四险也能享受大部分待遇，但养老保险和医疗保险必须交足年限。
现在社保全国统筹，跨省转移也方便了。别再被公司忽悠说"三险就够了"。老司机经验：五险是底线，别轻易妥协。
最后提醒一句：每月查查社保缴费记录。别等退休才发现年限不够。那时候再补缴，成本高得吓人。养老金和医保，才是退休后真正下蛋的鸡。
