工资7000合同只写2360是啥套路？
最近收到不少粉丝私信。工资7000合同只写2360怎么办？这个问题太典型了。
说白了就是阴阳合同。明面上写2360。实际发7000。公司这么做很常见。主要是为了少交社保。少缴个税。省点成本。
我当年也踩过这坑。新入职时HR说这是行业惯例。后来才知道是割韭菜。社保基数低了。以后养老金肯定受影响。工伤赔偿也按2360算。亏大了。
其实呢这种操作违法。《劳动合同法》规定工资要如实申报。但很多小公司都这么干。尤其是餐饮、销售这些行业。
为啥公司非要玩这花招？
公司精得很。社保按7000交。公司要多出近1500。按2360交只要600多。一年能省一万多。
更坑的是公积金。按7000算每月能提1400。按2360只有472。买房压力直接翻倍。
我有个粉丝去年工伤。公司只赔了2360的工资。实际他拿7000。维权打了半年官司。太折腾了。
重点来了。现在金税四期上线。税务社保联网查得严。有些公司开始慌了。但还是有公司铤而走险。
发现阴阳合同怎么自救？
第一步先别慌。赶紧收集证据。工资条要留着。银行流水不能删。微信转账记录也是证据。
第二步跟公司谈。态度要温和但立场要硬。就说最近社保查得严。怕以后出问题。公司一般会妥协。
第三步如果谈崩了。直接打12333举报。社保局会查。但记住千万别先提离职。否则维权更难。
我去年帮个粉丝处理过类似事。公司开始不认账。我们拿出打卡记录和工作群截图。三天就改合同了。
这些坑千万别再踩
有人问我签了阴阳合同还能维权吗？当然能。但过程会很麻烦。最好入职时就盯紧合同。
签合同前一定要看清楚。工资构成怎么写的。绩效怎么算的。五险一金交多少。
最坑的是签空白合同。千万别干这傻事。我见过有人被套路。后面维权哭都来不及。
还有种AB贷的操作。工资分两笔发。一笔走公司账户。一笔私人转账。本质还是阴阳合同。
说个真实案例。上周有粉丝说公司要他签劳务合同。其实是想规避劳动关系。这种更要警惕。
老司机最后说两句
工资7000合同写2360。短期看是占便宜。长期看是大坑。社保断缴影响落户。公积金少交影响买房。
现在各地都在严查社保。深圳去年罚了200多家企业。上海也有不少案例。别等出事才后悔。
记住保护好自己。该交的税一分不能少。该享的福利一分不能丢。这才是真正的资产配置。
如果公司死活不改合同。趁早跑路吧。这种企业早晚要栽跟头。别等到被套牢才明白。
最后提醒大家。职场不是慈善机构。但基本保障必须到位。有问题随时来问我。咱们一起避坑。
