OpenAI三位创始人离职真相:马斯克、阿尔特曼和布罗克曼的离开原因

作者: 区块链-小张 2025-09-03

OpenAI三位创始人离职真相:马斯克、阿尔特曼和布罗克曼的离开原因

先说清楚:OpenAI哪有三位创始人同时离职?

很多读者私信问我OpenAI三位创始人为啥离职。我得先说清楚,这问题本身有点问题。OpenAI根本没有三位创始人同时离职这回事。

你看网上各种小道消息传得沸沸扬扬。但实际情况是,不同时间点有人离开,原因也各不相同。我查了最新资料,给大家捋一捋。

OpenAI三位创始人离职真相:马斯克、阿尔特曼和布罗克曼的离开原因

马斯克为啥离开OpenAI?

马斯克确实是OpenAI联合创始人之一。但他在2018年就退出了董事会。当时的原因挺简单。

马斯克自己的特斯拉在做自动驾驶,和OpenAI的AI发展方向有点冲突。他担心两边利益不一致。所以选择退出,专心搞特斯拉。

有趣的是,马斯克后来还公开批评OpenAI商业化太快,背离了最初"开源、非营利"的初衷。他甚至说OpenAI变成了"closed AI"。

OpenAI三位创始人离职真相:马斯克、阿尔特曼和布罗克曼的离开原因

阿尔特曼被开除又回归的戏剧性事件

萨姆·阿尔特曼是OpenAI最核心的人物。2023年11月,董事会突然宣布解雇他。这事震惊整个科技圈。

令人惊讶的是,不到一周时间,阿尔特曼又回来了。这中间发生了什么?

据可靠消息,董事会认为阿尔特曼"在与董事会的沟通中不够坦诚"。但具体啥事,他们没说清楚。员工们集体站队阿尔特曼,威胁要辞职。投资人也施压。

所以阿尔特曼才能这么快回归。不过这件事确实暴露了OpenAI内部治理的大问题。

布罗克曼短暂离开又回来

格雷格·布罗克曼也是联合创始人。当阿尔特曼被开除时,他立马辞职表示支持。

但没过几天,他也和阿尔特曼一起回归了。这哥们对OpenAI感情很深,毕竟他是技术骨干。

布罗克曼离开时说了句很实在的话:"我创建OpenAI不是为了当CEO,而是为了推动AI发展。"

为啥大家搞混了这些事?

我看了下,主要是自媒体瞎传。有人把不同时期的事混在一起说,就成了"三位创始人集体离职"。

说实话,这种FUD(恐惧、不确定、怀疑)消息在币圈见多了。但AI圈也开始玩这套,真让人无语。

OpenAI现在结构挺复杂的。非营利董事会管着营利性子公司。这种模式本身就容易出问题。

我的个人看法

在我看来,OpenAI的治理结构是最大隐患。非营利组织想控制营利公司,这逻辑本身就矛盾。

阿尔特曼回归后,董事会大换血。微软代表进去了,这明显是微软在施压。毕竟他们投了上百亿美金。

有趣的是,OpenAI现在一边说要"确保AI安全",一边拼命推出付费产品赚钱。这种矛盾短期内不会解决。

给读者的建议

如果你关注AI行业,别光看标题党。很多报道故意把事情说得特别戏剧化。

记住三点:马斯克早就走了;阿尔特曼和布罗克曼只是短暂离开;没有三位创始人同时离职这回事。

我看很多人讨论AI时都rekt了。说白了,搞清楚事实比跟风重要得多。下次看到类似消息,先查查再说。

话说回来,OpenAI内部这些事,短期内不会影响普通用户用ChatGPT。但长期来看,公司治理问题可能会影响产品方向。

大家别被各种小道消息搞晕了。关注官方消息最靠谱。我也会继续跟踪这事,有新进展第一时间告诉大家。

OpenAI联合创始人Ilya Sutskever为什么突然离职?

其实呢,Ilya离职跟去年11月的"宫斗事件"有关。

当时他联合董事会想罢免Sam Altman。

话说回来,他对公司模型安全性有担忧。

事件结束后,他几乎不参加任何公开活动。

你看,Sora发布时贡献者名单都没他名字。

马斯克起诉OpenAI时,被告栏也没他。

这说明他可能早就准备离开了。

内部消息说,他和Sam在AI发展方向上有分歧。

安全理念不同,工作起来肯定不舒服。

Greg Brockman在OpenAI内部冲突中扮演了什么角色导致他离开?

Greg是Sam Altman最铁的搭档。

去年11月董事会罢免Sam时,他马上辞职抗议。

他和妻子还说服Ilya反对董事会决定。

说白了,他在那次风波中起了关键作用。

后来他宣布休学术假到年底。

这种休假在欧美公司很常见。

每隔5-10年能休3个月到1年。

但他之前就不太喜欢管理团队。

他更愿意一个人写代码解决问题。

GPT3 API就是他周末自己搞出来的。

现在公司方向变了,他选择暂时离开。

OpenAI高管离职潮背后有哪些深层次原因?

高管离职不是单一原因造成的。

举个例子,内部管理混乱是个大问题。

以前公司就因资金短缺损失近半员工。

AI安全理念冲突也很突出。

去年成立超级对齐团队后,分歧更明显。

另外公司结构在调整。

OpenAI正考虑转型为盈利企业。

还打算给Sam Altman 7%的股份。

这些变动让一些人感到不安。

华人高管翁荔干了7年也走了。

Peter Deng的产品副总裁位置也没保住。

你看,理念不合加结构调整,离职潮就来了。

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